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2009년 상반기 채용공고

 

 

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[취업][채용정보][채용공고][삼성채용] 삼성정밀화학(주) 채용정보

 


2009년 상반기 3급 신입사원 채용 공고

작성일자 2009.03.06
회사명 삼성정밀화학
제목 2009년 상반기 3급 신입사원 채용 공고
게시기간 2009.03.06 ~ 2009.03.17
모집대상 신입
회사소개
삼성정밀화학은 젊고 가능성 있는 인재들의 도전을 환영합니다.
기본과 역량을 겸비한 우수인력의 확보와 양성을 중시하는 삼성정밀화학은 
양질의 교육과 성장 기회를 제공함으로써
최고의 품질, 기술, 효율을 가진 글로벌 초일류 화학기업으로 나아갈 것입니다.
열린 사고와 넘치는 끼로 새로운 세상을 꿈꾸는 여러분에게 
삼성정밀화학은 더 할 나위 없는 무대가 될 것입니다.
모집부문
o 부문

---------------------------------------------------------------------
      지원 직군     |                   해당 전공
=====================================================================
        기술직      |  화학, 화공, 재료/고분자, 기계, 전자전기, 토목
---------------------------------------------------------------------
       연구개발     |             화학, 화공, 재료/고분자
---------------------------------------------------------------------
    영업/경영지원   |                    전분야
---------------------------------------------------------------------

o 근무지
   서울 / 울산 / 대전 / 인천
모집인원
00명
지원자격
o 2009년 2월 졸업 또는 2009년 8월 졸업예정인 분

o 전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0 이상인 분
  (또는 100점 만점기준 80점 이상인자 - 평점이 없는 학교에만 적용)
  ※ 4.5 만점 또는 100점 만점이 아닌 경우 비례식 환산 적용
o 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 분
o 졸업후 군 입대자 또는 장교 복무자는 
  2008년 7월 1일 이후 전역하였거나 2009년 6월 30일까지 전역 가능한 분
o 해외학교 출신 지원자는 
  2008년 7월 이후 졸업하였거나 2009년 6월까지 졸업 가능한 분
o 어학자격
=====================================
               |      영어회화      |
   지원직군    |---------------------
               |  OPIc   토익스피킹 |
=====================================
 영업/경영지원 |   IL        5급    |
---------------|---------------------
 기술/연구개발 |   NH        4급    |
-------------------------------------
 - 금기에 한해 4.1(水)일까지 발표되는 회화성적을 인정하며
   하반기부터는 지원서 접수시 반드시 회화등급을 제출해야합니다.
 - 접수일 기준 최근 2년간 성적만 인정합니다.
 - 어학점수는 응시자격 부여 기준으로만 활용하며,
   별도의 가점은 없습니다.
 - 어학성적은 해당 시험기관에 직접 확인할 예정이오니, 
   별도로 성적표를 제출하실 필요가 없습니다.
 - 최종 졸업 학교가 외국의 영어권 학교인 경우
   어학 자격에 상관없이 지원 가능합니다.
 ※ 해외 최종학교 졸업 인정 기준
   - 학사 以下 : 최종학교 소재 지역에서 실제 거주하며 
                 수학한 기간이 2년 이상
   - 석사 以上 : 최종학교 소재 지역에서 실제 거주하며 
                수학해야 하며, 기간 제한은 없음
※ 청각장애인을 위한 별도 어학 평가기준
 - 듣기영역이 제외된 청각장애인用 외국어 검정을 실시하고 있는 
   TEPS에 한해서 그 성적을 인정합니다.
 - 직군에 관계없이 청각장애인用 TEPS 성적이 380점 이상이면 
   응시 가능합니다.
지원방법
디어삼성 홈페이지 "지원서 작성"에서 "신규입력"을 통해

  기초지원서 작성
o 기초지원서 작성 후 발급되는 ID를 이용하여 상세지원서 작성
o 기초 및 상세지원서를 3월 17일(火) 17:00 까지 등록하여야
  서류접수가 완료됩니다.
  ※ 접수 마감일은 폭주가 예상되오니 
     마감일 이전에 등록하여 주시기 바랍니다.
전형일정
o 지원서 접수 : 2009. 3. 12(木) ~  3. 17(火) 17시 까지

o SSAT 전형   : 2009. 3. 22(日)
o 면접        : 2009. 4. 1(水) ~ 4. 14(火), 추후 개별공지
o 면접합격자 발표 및 신체검사 : 2009. 4. 15(水) 이후 별도공지
전형절차 1차:SSAT   2차:면접전형   3차:신체검사  
전화문의 02-772-1784
게시자 최용순
E-mail ys79.choi@samsung.com
홈페이지 www.sfc.samsung.co.kr
기타
o 장애인복지법상 등록장애인은 내부규정에 의거하여 우대합니다.

o 국가보훈 대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다.
o 한국 공학교육인증원(www.abeek.or.kr)으로부터 인증 받은
  공학교육 프로그램 이수자에 대하여 채용시 우대합니다.
  ※ 해당 학교/전공이 인증을 받지 못하였거나 
     최근에 인증 받아 인증프로그램 이수가 불가능하지만
     인증프로그램 기준에 準하는 전공과목을 
     이수한 지원자에 대해서도 
     2010년까지 한시적으로 동일한 우대기준을 적용할 예정입니다.
     (적용기준에 대한 세부내용은 첨부 참조)
o 한국어문회, 한자교육진흥회, 한국외국어평가원, 한자급수자격검정회의 
  한자능력자격 2~3급(1,800자)이상 보유자는
  직무적성검사(SSAT) 전형시 급수에 따라 가점을 부여합니다.
o 각종 증빙서류(성적/졸업증명서/각종 자격증 사본/장애인등록증)는
  회사에서 별도 요청한 날까지 제출하여 주시길 바랍니다.
  지원서 기재사항 또는 제출서류 중 허위기재 사실이 있는 경우에는 
  합격이 취소될 수 있습니다.
o 신체장애 등으로 인해 직무적성검사(SSAT)시 편의시설, 
  보조 도구나 인력 등이 필요한 경우 지원서 작성시 반드시
  관련 사항을 기재해 주시기 바랍니다.
o 최종학교가 영어 및 중국어권 대학인 분 또는 중고교 
  교과과정을 해외에서 5년 이상 수학하신 분은 영어 및 
  중국어 버전의 직무적성 검사에 응시할 수 있으며,
  지원서 작성시 희망언어를 체크하여 주시면 됩니다.  
o 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
o 각 단계별 합격자는 디어삼성 홈페이지 결과 확인란을
  통해 확인하실 수 있습니다.
다운로드 공학인증세부기준.jpg

 

 

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패션니트(다이마루) 생산관리 경력사원 모집

고객과 직원이 행복한 회사, 신성통상입니다. 당사는 고객(Customer), 인재(People), 실행(Action)의 세가지 핵심가치를 통해 비전을 실천해 나가고 있습니다. 신성통상에서는 최고를 추구하는 도전정신 새로운 변화에 능동적이고 적극적인 행동 혁신적이고 창조적인 자세를 갖은 젊은 파트너를 찾습니다     

1. 모집 부문

  - 패션니트(다이마루) 경력자
  1) 업무개요 : 패션니트(다이마루 부문)
  2) 직무내용 : 패션니트(다이마루 부문) 기획, 생산 진행 담당
                    패션니트 발주 관련업무 및 해외공장을 기반으로 한 생산관리

2. 지원자격

  - 대졸이상
  - 니트 프로모션 경력 5년 이상
  - 원가 산출 및 생산업무 FLOW 유경험자
  - 패션관련학과 전공자 및 영어 가능자 우대

3. 지원 자격

  -  학  력 : 대졸이상
  -  경  력 : 경력 5년이상
  -  기  타 : 패션관련학과 전공자 및 영어 가능자 우대

4. 전형 방법

  - 1차 : 서류전형
  - 2차 : 면접전형 (팀장면접 -> 임원면접)
  - 3차 : 신체검사

5. 접수 기한

  - 2009년 3월 10일(화) 까지

6. 지원 방법

   - 이메일접수(isa@ssts.co.kr)
      당사 소정 입사지원서 양식(www.ssts.co.kr -> 인재채용) 또는
      이력서 및 자기소개서 1부
  - 서류전형합격자에 한하여 면접시 성적증명서, 졸업증명서,
      어학성적증명서, 자격증사본 각 1부 제출
 
   

7. 기타 사항

   - 서류접수 마감 후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별 연락합니다.
   - 제출된 서류는 채용 관련외에는 사용하지 않고 일체 반환하지 않습니다.
   - 국가 유공자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
   - 해외여행 결격사유가 없어야 합니다.
   - (134-060) 서울시 강동구 둔촌동 444번지 신성빌딩
   - 신성통상(주) 인사총무팀 인사담당자
   - insa@ssts.co.kr / 02-3709-9062-3

 

 

 

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2009년 KOTRA 신입 인턴사원채용

□ 채용내용

인원

담당업무

○○명

- 국내기업을 위한 해외시장개척, 해외투자진출 지원 및 시장 정보 조사,
  외국인 투자 유치, 내부 경영관리 등 업무 지원

응시자격
○ 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자
○ 남자의 경우 병역필(2009. 3. 1 이전 전역예정자 포함) 또는 면제자
○ 기타 해외여행에 결격 사유가 없는 자
○ 토익 830점(텝스 729점, 토플 CBT 243점, 토플 iBT 96점) 이상 소지자
    - 단, 장애우의 경우 토익 700점(텝스 572점, 토플 CBT 217점, 토플 iBT 82점) 이상
    - 영어성적은 2007. 3. 1 이후 응시하여 취득한 성적에 한함
    * 학력 및 연령제한 없음

근무조건
○ 신분 : 기간제 근로자
○ 계약기간 : 2009년 3월 ~ 2009년 10월 (약 8개월)
    - 인턴기간 중 또는 종료 후 우수 신입 인턴사원은 KOTRA 정규직원으로 임용 가능
○ 월급여 : 200만원 (국민연금 등 4개 보험은 별도 가입)
○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
○ 근무지역 : 서울 KOTRA 본사

시험과목(필수 2과목 및 선택 1과목)

필수과목

영어 (공인 영어시험 성적으로 대체)

(2과목/전 계열공통)

논문 (일반경제에 관한 논술)

선택과목
(택 1)

법정·상경·사회계열

경제학, 무역학, 경영학, 투자경영학, 회계학, 법학, 정치외교학,
사회학, 행정학

이공계열

산업공학, 정보전산학

어문계열

중국어, 러시아어, 독일어, 프랑스어, 스페인어, 포르투갈어, 일본어

* 참고사항 : 선택과목은 대학전공과 관계없이 선택 가능

전형절차 및 방법

원서접수

1차 시험
(필기시험)

2차시험

최종합격자 발표

외국어회화
테스트·신체검사

면접시험

2009. 1. 15-21

2009. 2. 1

2009. 2. 19-23

2009. 2. 24-25

2009. 2. 27

응시원서 접수
○ 접수기간 :
2009. 1. 15(목) 09:00 ~ 1. 21(수) 18:00 (시간엄수)
○ 접수방법 : 온라인 접수로 홈페이지(
recruit.kotra.or.kr) 에 직접 입력
○ 수험표 교부 : 홈페이지에서 출력
○ 주의사항
    - 원서접수 홈페이지(
recruit.kotra.or.kr)에서 실시하는 'KOTRA 적성검사'를 반드시 마쳐야 응시자격을 부여함
    - 원서 접수시 반드시 ‘최종제출’ 버튼을 클릭하시기 바람
    - 공인 영어 성적증명서, 최종학교 전 학년 성적증명서 사본 등 관련서류는 필기시험 합격자에 한하여
      추후 제출 요청 예정  

1차 시험(필기시험)
○ 일시 : 2009. 2. 1(일) 09:30 ~ 12:40
○ 장소 : 한국외대(서울시 이문동 소재)
○ 시험준비물 : 신분증, 필기도구(연필사용불가)
○ 시험과목 : 2과목(논문 및 선택 1 과목)
○ 필기시험 합격자 발표 : 2009. 2.18(수), KOTRA 홈페이지(
www.kotra.or.kr)에 공고

2차 시험 (1차 시험 합격자에 한함)
○ 외국어 회화테스트
    - 법정·상경·사회/이공계열 : 영어
    - 어문계열 : 해당 제2외국어
○ 신체검사 : 공무원 채용신체검사 기준에 의거 실시
○ 면접시험 : 집단면접 및 실무자 무자료(블라인드) 면접

최종합격자 발표 : 2009. 2.27, KOTRA 홈페이지(www.kotra.or.kr)에 공고

기타사항
○ 국가보훈대상자와 장애우는 관련법령 또는 고용인원 할당에 따른 우선 채용 등 우대함
    - 관련증빙서류는 필기시험 합격자에 한해 추후 제출 요청 예정
○ 응시원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소함
○ 당사의 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경시 KOTRA 홈페이지에 공고함
○ 제출서류는 반환하지 않음
○ 면접 등 2차 시험 일시는 필기시험 합격자 발표시 공고 예정

문의처
○ KOTRA 홈페이지 (
www.kotra.or.kr) 이용
    - KOTRA안내(우측상단) → 채용안내(좌측메뉴) → Q&A

○ KOTRA 인사팀 : 전화 02-3460-7040 / 팩스 02-3460-7906
    (서울시 서초구 염곡동 300-9 9층, 우편번호 137-749)

 

 

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Jon : We've gotta stop watching the all-Night movies on television, Garfield.

Jon : But, of course, last night was an exception.

Garfield : 'Who could Possibly turn off the ethel barrymore film festival?'


 
 

 

 

 
 
: 가필드 우린 이제 밤새 TV 영화 보는 걸 그만해야 해.

: 하지만, 지난 밤은 예외 였어.

가필드 : 누가 [the ethel barrymore film festival(영화 축제)] 를 끌수가 있었겠어?

 
   
 

 

 

 
 
 
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[취업상식][시사상식][금융상식] 주말효과

 

 

 ※ 취업 상식 [분류]
금융상식

 주말효과

 

 주식시장에 존재하는 또 하나의 특이한 현상이 주말효과다. 증권거래소가 개장하는 5일 중 월요일의 주가상승률이 다른 날에 비해 유난히 낮은 현상이 나타나는데 이는 주말효과 때문이다. 기업들은 나쁜 정보가 있을 때 주말 폐장 이후에 발표해 투자자들의 즉각적이고충동적인 반응에 의해 주가가 급락하는 것을 방지하고자 한다. 주말에 불리한 정보를 알게 된 투자자들은 월요일이 돼서야 매도할 수 있기 때문에 월요일이 되면 매도물량이 쏟아지고 따라서 이날의 주가상승률이 특히 낮아지는 것이다

 ※ 관련 기사
[취업상식][시사상식][금융상식] 주말효과

코스피, 하락마감..구제금융법안 "하원 통과가 진짜!"

코스피 지수가 미국 구제 금융법안의 상원 승인에도 불구하고 오히려 낙폭을 키우며 닷새 연속 하락세를 이어갔다.
2일 코스피 지수는 전일보다 20.02포인트 하락한 1419.65로 마감했다.
이날 오후 치러진 상원 표결 통과의 경우는 이미 예견된 사항인데다 환율이 들썩이고 있기 때문으로 풀이된다.
실제 서울외환시장에서 달러화에 대한 원화 환율은 장중 1220원대까지 급등한 바 있다.
외환시장 참가자들은 달러화 강세와 역외세력의 매수세가 환율 급등을 이끌고 있다고 전했다. 일각에서는 키코 옵션의 청산과 관련, 달러후 수요가 유입되고 있는 것으로 파악하고 있다.
여기에 미국발 악재가 모두 주말에 발생했다는 불안감도 작용하고 있다.
따라서 국내 증시의 향후 방향성은 `하원` 표결 결과가 나오는 연휴가 지나야 예측이 가능할 것으로 보인다.
시장에서는 하원도 승인할 것이라고 예상하고 있지만 앞서 정부가 이미 뒷통수를 맞은 경험이 있기때문에 낙관만할 사항은 아니다.
물론 최근 대폭락으로 하원들의 입장에 변화가 있고 세금 감면안 등 보안책이 추가 되긴 했지만 섣불리 판단할수 없다는 것이다.
설령 통과한다 할지라도 이미 시장에는 이번 구제금융법안이 금융 시장의 위기를 근본적으로 해결할 수 있는 치유책이 될 수 없다는 비관론이 퍼져 있어 향후 추가적인 대책 마련도 배재할 수 없다.
동양종금증권의 이재만 연구원은 "미국의 `구제금융법안`은 최선의 선택이지 최상의 선택은 아니"라며 "과거 저축대부조합 사태 당시 미국이 정상화 되는데 대략 10년이라는 세월이 걸렸다"고 말했다.
이 연구원은 이어 "당시 상황은 미국의 부동산에만 국한된 것이지만 지금은 파생상품으로 정확한 부실 자산을 알수 없는데다 세계 경기와 연관성이 있어 그 후유증은 더욱 심각할 것"이라고 덧붙였다.
그는 다만 "이같은 후유증에 대비해 금리 추가 인하 조치 등 추가 대책을 마련할 가능성이 높지만 일단 구제금융법안 통과만으로 국내 증시가 추세 반등을 하기에는 어려울 것"이라고 전망했다.
굿모닝신한증권의 이선엽 연구원은 "주말 효과가 아무래도 작용한 것을 보여진다"면서 "실제 9월 페니매-프레디맥 부실 사태, 리먼브러더스 파산, 그리고 구제금융안 부결 등이 모두 주말에 나타났다"고 말했다.
이 연구원은 이어 "각종 지표가 부정적으로 나온 것도 하락 요인"이라며 "이는 미국의 경기 침체가 시작됐다는 의미로 이는 중국의 수출 대미 수출 감소로 이어져 아시아 증시의 하락 요인으로 작용하고 있다"고 설명했다.
실제 이날 철강, 조선 등 중국 관련주가 약세를 보이는 것이 이같은 맥락이다.
그는 또 "상원의 압도적인 찬성 승인으로 하원도 구제금융안이 통과될 가능성이 높지만 이미 한번 `부결`을 경험했기 때문에 일단 확인절차가 필요하다는 관망세도 있는 것으로 보인다"고 덧붙였다.

[취업상식][시사상식][금융상식] 주말효과

 

                                                               

 

 

                                                             ★취업과 토익(취토)★토익900

                                                              (http://cafe.daum.net/4toeic)


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취업을 진심으로 축하드려요^^

취업하시면서 준비 했던 사항들, 취업 하기에 꼭 필요 한 것들 등등

취업 성공에 관한 이야기를 해주세요~

 


★취업과 토익(취토)★토익 900

(http://cafe.daum.net/4toeic)

 

 

안녕하세요. 저도 이렇게 글을 남기게 되서 우선 기쁘네요.

많이 정보를 얻어서, 고마운 마음을 이렇게 후기로 대신하고 싶습니다.

 

간단히 저의 스펙을 이야기하면

지방국립K대 국제통상학과/3.91/945/토익스피킹6급

국제무역사 무역영어1급 유통관리사2급 사무자동화/어학연수4주 그밖에 봉사활동등..

 

저는 전공과 관련해서 지원을 많이 하려고 했어요. 올 하반기가 저의 마지막 학기였구요.

지금까지 지원했던 회사들을 보면,

 

삼성전자, SK네트웍스, 두산인프라코어, GS리테일, 한화갤러리아, 한솔CSN, 효성무역, 한진해운, CJ GLS

동부제철, 고려해운, 롯데제과, 하이마트. 이화다이아몬드공업, 현대상선,빙그레. KTNET, 대한해운, 퍼시스

한익스프레스, 한일시멘트 등

우선 생각나는대는 적어봤습니다.

 

결과는 별로 좋지 않았습니다. 이곳저곳 지원을 많이 하고 싶었지만, 자기소개서 쓰는것도 참 간단한게 아니잖아요.

하지만 어차피 최종 1승만 있으면 된다는 생각으로 마음을 다잡았습니다.

결과는 삼성전자는 SSAT탈락, GS리테일 적성검사 탈락

이 이후에 몇주간 잠잠하다가 한솔CSN 서류합격후 인적성 다음에 1차면접까지 합격을 했습니다.

그 후에 한솔CSN의 2차최종면접과 한진해운 1차면접 이 겹쳤는데, 시간대로 달라서 운좋게 둘다 면접을 봤구요.

하지만 결과는 둘다 불합격..

 

이때까지만 해도 정말 하반기가 끝났구나 생각이 들더라구요.

11월이 되니까 전보다 채용공고도 많이 있어도 제가 쓸수있는 회사는 그렇게 많지 않았습니다.

그중에서 11월초에 그닷없이 위의 기업중에 하나에서 서류통과 문자가 왔습니다. 그때 정말 기뻤죠.

하지만 알아보니 면접은 3차까지 있었습니다. 어려울꺼라 생각했지만 그래도 포기할 수없어서 면접마다 나름 열심히 한다고준비해서 면접을 보았고, 며칠전에 최종합격을 했습니다.

 

물론 제가 처음부터원했던 기업은 아니지만, 우리나라 H대기업의 물류자회사로 탄탄한 명성에 마음이 들었습니다.

제가 느낀건 정말 면접은 모른다는거..

면접때 옆에있는 지원자들이 저보다 다 나은거같고, 웬지 비교되고 그랬지만 결과는 이렇게 좋은 결과를 받게 되었습니다.

 

개인적으로 저는 군대이외로 휴학을하지않은 25살 남자입니다.

대부분 28살이상의 분들과 함께 하는면접에서 솔직히 업무와 관련된 이야기 면에서는 좀 딸린다는 생각도 들더군요.

그래서 좀 기도죽었구요. 하지만 그외에 다른 질문에서는 나름대로 어필했구요. 이점을 좋게 봐주신거같네요.

 

그리고 면접때 항상 밝은 표정을 지을려고노력했습니다.

면접관님들중에 자세히보면 한명정도는 질문도 안하시고 지원자만 계속해서 쳐다보는분이 늘 있었습니다.

아마 그 사람의 몸가짐에 대해서 체크하는듯한 확신이 들더군요.

그리고 다른 지원자의 답변시 항상 경청하는 자세를 유지했습니다. 내 답변이 끝났다고 방심하면 안되겠죠.

마지막으로, 자신감이 중요한거 같네요. 면접가면 떨리죠 누구나 그럴껀데, 최대한 내가 준비할걸 보여주고 집에 가자는 마음가짐을 갖는다면 주어진 면접시간이 부담스럽기보다는 너무나 짧은 시간으로 느껴질꺼에요,

 

올해가 가기전에 취업을하게되서 개인적으로 너무나 기쁩니다.

그리고 내년 상반기 전망이 너무나 안좋은데 말이죠.

남보다 이른 나이에 직장인이 되는만큼 좀더 패기있고 빠릿빠릿한 모습 보이도록노력해야겠어요.

모두들 취업하는그날까지 기죽지마시고 화이팅 하시길..! 좋은날은 반드시 오니까요.

 

모두따뜻한 겨울 보내세요

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대기업 취업을 준비하는 구직자들은 이제 면접 준비를 최우선으로 삼아야 할 것 같다.
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올해 채용에선 대기업들이 예전에 중시하던 학력이나 자격증은 더 이상 중요한채용기준으로 삼지 않은 반면 회사의 핵심인재로 키울 수 있는 우수인력을 판별, 영입하기 위해 다양하고 차별화된 면접방식을 속속 도입했기 때문이다.
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◆ '실무 대처능력'이 가장 중요
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최근 업계에 따르면 현대자동차는 지원자들이 신청한 업무부문과 관계없이 획일적으로 면접을 하던 방식에서 탈피, 올해 처음으로부문별로 특성화된 `실무형 면접'을 실시했다.

일반사무, 영업관리, 생산관리, 연구개발 등 희망분야별로 지원자들을 나눠 과차장급의 실무자들과 중역들이 현장에서 필요로 하는 지식이나 소양을 갖췄는지를집중적으로 질문한 것.

특히 실무면접에서는 면접관들이 지원자의 학력, 학점, 출신지역 등을 전혀 알수 없도록 하는 '블라인드 면접'을 실시해 실무능력 평가에만 전념하도록 했다.

코오롱도 1차 면접시 블라인드 면접 방식을 채택해 면접관이 출신학교, 전공,이름 등 지원자의 배경을 전혀 알지 못하는 상태에서 집단토론 등 다양한 형식의 면접을 진행했다.

삼성물산의 경우 실전에서의 어학실력을 평가하기 위해 대기업중 처음으로 영어프리젠테이션 제도를 도입했다.
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국제적인 사업을 수행할 수 있는 능력을 평가하기 위해 지원자에게 구체적인 해외사업 케이스를 주고 사업타당성 분석과 문제 해결방안 등을 10여분간 영어로 설명하도록 한 것으로 상당히 분별력있는 면접방식이라는 내부평가을 얻었다.

대한항공의 여승무원 선발에서는 항공기내에서 빈번하게 일어나는 상황을 제시하고 고객응대 방식에 대한 롤 플레이(role-play)를 통해 구직자의 직무수행 잠재능력을 평가하기도 했다.

현대차의 이강동 총괄인사팀장은 "출신학교, 학점 등 전통적인 채용기준은 점차의미가 퇴색하고 있다"며 "실무현장에서 최대한 능력을 발휘할 수 있는 관련 지식과자신감을 갖춘 인재가 이젠 최고의 인재"라고 말했다.
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◆ 이색면접 통해 창의력 평가

최근 대기업 면접의 또다른 특징은 급변하는경영환경에 대처할 수 있는 창의적인 사고능력을 평가하기 위해 독특한 '이색면접'을 도입하는 곳이 많다는 것.

한솔포렘은 신입사원 면접시 난센스 퀴즈나 회사 관련 퀴즈를 풀면서 경직된 분위기를 없애 지원자들이 편안하게 창의력을 발휘할 수 있도록 했으며 답을 맞출 경우 도서상품권을 선물하기도 했다.
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이랜드는 연령이나 학력에 전혀 제한을 두지 않는 특별전형을 도입하면서 면접질문으로 '이랜드 필독서 50권을 읽었는가', '사회봉사활동을 했는가', '한국 패션의 기본 컨셉 3가지를 제안할 수 있는가' 등의 독특한 질문들을 던졌다.

샘표식품은 서류전형을 통과한 지원자들을 대상으로 구직자 4명이 1조가 돼 1시간동안 주어진 재료로 요리를 만든 뒤 면접관들에게 작품의 주제와 특징을 설명하는'요리면접'을 실시하기도 했다.
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요리면접에서 중요한 것은 구직자의 요리실력이 아니라 '똑같은 재료로 누가 창의적인 요리를 만들었는지', '팀작업에서 누가 리더십을 발휘했는지' 등 '창의력과리더십'이라는 것이 회사 관계자의 설명.

채용정보업체 잡링크의 김현희 실장은 "고객만족경영, 스피드경영이 경영모토로 떠오르는 요즘에는 기존의 성실하고 모범적인 인재대신 톡톡 튀는 창의력과 개성을 가진 인재들이 각광받고 있다"며 "기업들도 이러한 인재들을 뽑기 위해 차별화되고 다양한 면접방식을 도입하고 있다"고 설명했다.
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 지원자가 체험한 학교 교육에서는 '지적 능력개발'에 중점을 두었지만, 기업에서의 설득력 교육은 '성격적 지능개발'에 있음을 잊어서는 안 된다.
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▷ 설득력 성공의 요건

 

① 면접관이 찾아내고자 심혈을 기울이는 인재상이 어떤 것인가를 알아야 한다. (기업의 욕구) [면접][면접비법][면접전략][면접정보]면접의 기술-설득 (persuasion)
② 미리 준비를 해야 한다. (위화감이 없게 하는 효과)


③ 듣기를 잘 해야 한다. (메모의 효과) [면접][면접비법][면접전략][면접정보]면접의 기술-설득 (persuasion)


④ 논리적인 내용이어야 한다. (가장 위험한 방법 )


⑤ 공감대의 심리를 활용한다. (최선의 방법 )


⑥ 조건반사를 활용한다.

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⑦ 집단의 규범을 활용한다. [면접][면접비법][면접전략][면접정보]면접의 기술-설득 (persuasion)


⑧ 칭찬, 격려를 활용한다.


⑨ 레터릭(말의 묘미)을 활용한다.


⑩ 성의 있게 설득한다. [면접][면접비법][면접전략][면접정보]면접의 기술-설득 (persuasion)


⑪ 실적과 진실에 의한 설득을 한다.

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⑫ 전인격적인 매력을 풍긴다.

 

 

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[면접대비] 나는 진짜로 일하고 싶은가

 

연말이 다가오면서 목표로 했던 것들을 이루지 못한 이들에게 불면의 밤이 길어질 것으로 생각된다. 크거나 혹은 작거나 연초에 계획했던 일들이 있었을 테지만 세상만사 사람 일은 사람 마음대로 되는 것이 아닐진대, 보다 담대한 마음으로 새해를 계획하는 지혜로움이 있기를 기도한다.

이제 면접에 대한 조금은 더 자세한 얘기를 적어볼까 하는 생각에 섹션을 옮겨보았다. 갑자기 튀어나온 (4)편의 이야기에 의아해하시는 분들은 ‘이력서도우미’ 섹션을 참조하기 바란다.

면접관(중소기업은 주로 사장 또는 2인자)들이 묻는 질문의 유형은 단편적이다. 그 중의 대부분은 본인의 이력서와 자기소개서에서 나온다. 무슨 뜻인고 하니 면접 질문서를 미리 작성하는 회사는 별로 없다는 뜻이다. 당신의 이력서와 자기소개서를 찬찬히 뜯어보고 질문을 던진다.

예를 들면 이런 식이다.

■ 여기까지 오시는데 시간이 얼마나 걸리셨습니까?
■ 졸업하고 상당기간 공백이 있었는데 어떤 활동을 하셨습니까?
■ 마지막 직장을 퇴사한 사유가 무엇입니까?
■ 첫 직장에서 주된 업무는 무엇이었습니까?



냉정한 마음으로 본인이 사장인데 밑에 두고 일할 사람을 뽑는다고 생각하고 자신의 이력서와 자기소개서를 뜯어보자. 잘 안되면 안면이 있는 선배(자영업을 하거나 사회경력이 좀 있는 분을 찾아보자)에게 예상질문을 부탁하자. 당신의 서류를 읽고 궁금해지는 점이 무엇인지를 묻는다. 이 질문들은 곧 당신의 서류가 무엇인가 미비하게 작성되어 있다는 것을 뜻한다. 이 부분을 미리 보완하여 서류를 작성할 수 있다면 훨씬 쉬운 면접을 준비할 수 있다.

그리고 남녀노소를 불문하고 사사로운 부분을 묻는 질문들이 있다, 예를 들면…

■ 아직 미혼인데 이성친구가 있습니까?
■ 결혼을 하면 사회생활을 계속 할 겁니까?(특히 여성분들에게)
■ 부모님은 뭐하십니까?


뭐 이런 것들인데, 좀 우습지만 주의깊게 대답하여야 하는 것들이다. 절대로 하찮게 가볍게 대답할 일이 아니다.

연장근무가 예상되는 회사라면 이성친구가 있어도 없다고 하는 편이 낫다. 결혼 후의 사회생활에 대해서는, 여성분들의 경우 좀 오버를 하더라도 결혼은 아직 예정에 없으며 가정보다는 사회생활에 더 매진하고 싶다는 뜻을 보이는 것이 좋다. 부모님의 상황에 대한 것은 어렵다거나 부양해야 하는 것보다는 자립적인 생활을 하고 계시며 본인이 굳이 부양하지 않아도 된다는 것이 낫다. 이견이 있을 수 있는 부분들이지만 객관적인 판단기준에 의해서 충분히 플러스적인 답변들이니 그 이유를 곰곰이 생각해 보기 바란다.

그리고 피해갈 수 없는 능력에 관한 부분들이 있다. 영어 실력이나 컴퓨터 활용도 등인데 답변은 하나뿐이다. 명확하게 할 수 있는 부분들을 설명하고 모자라는 부분은 빠른 시일 내에 보완하겠다는 것이다. 당연히, 할 수 있는 부분들을 하루라도 빨리 준비하는 자가 보다 나은 답변을 할 수 있다. 신입의 경우 컴퓨터 활용도가 떨어진다면 인터넷을 통한 자습에 박차를 가하기 바란다.


단, 주의할 것은 취직이 된 이후에도 지금 다니는 어학원 등에 열심히 다니겠다는 등 공부에 관한 욕심을 보이는 것은 위험(?)할 수 있다는 것이다. 회사 모르게 다닐 자신이 있으면 그렇게 할 일이지, 공부하면서 근무하겠다는 자세는 마이너스다.

[면접대비] 나는 진짜로 일하고 싶은가

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