[면접비법][면접정보][면접비법]면접관이 확인하고 싶어하는 것들

구직자가 면접요청을 받게되면 기대감과 함께 면접준비에 대한 곤혹스러운 감정도 느끼게 되는 것은 일반적으로 흔한 경험이 아니기 때문에 당연하다고 생각한다.
[면접][면접준비][면접정보][면접비법]면접관이 확인하고 싶어하는 것들

오히려 이직경힘이 많은 입사지원자가 빈번한 이직의 약점에도 불구하고 면접결과가 좋은 경우를 많이 보게 된다. 회사마다 경우의 수가 너무 다양한 면접평가는 자격요건이 잘 갖춰진 후보자라 해도 그때마다 부담스러운 것은 사실이기 때문에 해당회사의 채용담당이 후보자에게 진심으로 궁금해하는 것이 무엇인지 아는 것이 중요하다고 생각된다.

다음은 후보자가 면접관의 진심(혹은 속셈)을 알고 면접에 대비하면 도움이 될 수 있는 항목이다. 보다 좋은 인재를 채용해야 하는 기업체의 인사담당자에게도 참고가 됐으면 한다.
[면접][면접준비][면접정보][면접비법]면접관이 확인하고 싶어하는 것들

1. 채용 후 오래가지 않아 회사를 떠날 사람인가
2. 회사(또는 근무부서 내)에서 인정받을 수 있는 사람인가
3. 채용시 해당분야의 수준을 높일 수 있는 사람인가
4. 내부(상사나 관련부서)에서 인정받을 수 있는 사람인가
5. 외부(고객)에서 주로 인정받을 수 있는 사람인가
6. 회사의 정서(문화)에 맞는 사람인가
7. 후보자의 강점이 회사의 필요와 수준에 일치하는가.
8. 회사가 중요시하는 좋은 학력을 가지고 있는가. 적어도 전공과목 중에
특정 분야에 좋은 성적을 가지고 있는가
9. 오히려 회사가 원하는 것은 좋은 학력보다 좋은 경력(실적 등)인데
후보자가 그러한 경력을 가지고 있는가
10. 면접관의 취향에 맞는 사람인가

유능한 면접관이 확인하고자 하는 위와 같은 의문 중 몇 가지는 후보자에게 직접화법으로 질문하지 않을 가능성이 크다. 왜냐하면 이전까지 일면식도 없는 후보자로부터 불확실한 답을 듣는 것보다 면접관의 경험으로 판단하는 것이 쉽고 더욱 정확(안전)하다고 생각하기 때문이다.
[면접][면접준비][면접정보][면접비법]면접관이 확인하고 싶어하는 것들

어떤 항목은 비과학적일 뿐만 아니라 불합리하기까지 하지만 일반적으로 경험이 많은 면접관은 자신의 판단기준을 의심하지 않으려는 특성이 있다. 그런 점에서 상기항목 중"회사"를 "가정"으로 바꾸면 자녀의 결혼상대를 맞이하는 부모의 생각과 유사한 부분이 있어 재미있다.

하지만 불행히도 구인회사의 그러한 생각을 구직자가 바꾸는 것은 현실적으로 거의 불가능하다는 점이다. 지원한 회사의 면접관이 특히 확인하고 싶어하는 것이 무엇인지 단 몇 가지만이라도 알아내는 것은 면접성공을 바라는 후보자가 가장 먼저 확인해야 할 중요한 일임이 분명하게 된 이유다.

[면접비법][면접정보][면접비법]면접관이 확인하고 싶어하는 것들

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[면접비법]공무원면접준비

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[공무원면접자료] 공무원면접준비

 

견해 밝히되 과욕부리거나 튀면 안돼

지난 7월 공무원 시험을 보기 위해 전국에서 모인 응시생들로 서울역과 고 속터미널이 인산인해를 이뤘다. 서울시 7, 9급 공무원 임용 시험에 9만 명 이 넘는 취업준비생이 몰렸다고 하니 청년층 절반이 공무원 준비를 하고 있 다고 해도 과언이 아니다. 이처럼 경제활동을 하지 않는 청년층의 공무원 열풍이 갈수록 거세지고 있다. 기존에는 필기시험의 비중이 가장 큰 공무 원 시험의 특성상 응시생들은 고시원에서 책에만 매달렸다면, 갈수록 경쟁 이 치열해지는 지금 상황에서는 면접 준비도 철저히 해야 한다. 하지만 여 전히 기업체 면접보다는 쉬운 편이다.

[공무원면접자료] 공무원면접준비[공무원면접자료] 공무원면접준비

 

공무원 면접은 응시생 1인을 대상으로 질의응답으로 이루어지는 개별면접이 다. 공무원 면접시험의 평가요소는 국가관, 공익관, 윤리관을 바탕으로 정 신자세, 전문지식과 그 응용력, 의사소통의 정확성, 예의, 품행, 성실성, 창의력 등이다.

그 중 특히 중요한 것은 국가공무원으로서의 정신자세와 태도이다. 공직자 로서 뚜렷한 국가관과 투철한 직업관을 정립하고 있는지, 국민에 대한 봉사 자로서 자세와 태도가 확립되어 있는지 중점적으로 평가한다.

공무원면접은 절대평가방식이므로 자신의 견해를 충분히 밝히되 지나치게 솔직할 필요가 없으므로 좋은 점수를 얻기 위해 과욕을 부리거나 튀려고 애 쓰지 않아도 된다.

또한 국민의 공복을 뽑는 자리인 만큼 단정한 몸가짐과 예의바른 자세를 유 지해야 한다. 특히 여성들은 요란한 화장이나 옷차림은 피해야 하며, 남성 들의 경우에 장발은 금물이다.

 

Example Question
→ 바람직한 공무원상이란 무엇입니까?

Answer
→ 공무원으로서 친절하고 공정한 대민업무의 수행과 소신에 따른 유연한 법규적용이 무엇보다 중요합니다. 이를 위해서는 기본적으로 국민을 위해 봉사한다는 자세를 깊이 자각해야 하며, 공무원으로서 긍지와 자부심 그리 고 사명감을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 이와 함께 자기계발, 자기 혁신에 보다 충실한 공무원이 바람직하다고 봅니다. 끊임없는 혁신을 통해 자신의 전문성을 제고하고, 업무의 효율성과 질적 향상을 꾀할 수 있어야 합니다. 또한 한걸음 나아가서는 사회적 부가가치 창출에도 기여할 수 있어 야 한다고 생각합니다.

Key Point


→ 이 질문은 공무원으로서 가져야 할 기본적인 자세를 묻는 것이다. 알다 시피 공무원은 다른 직업에 비해 요구되는 것도 많고 의무도 많다. 핵심은 역시 국민의 공복이라는 공무원의 특수성이다. 국가와 사회가 요구하는 공 무원상과 자신의 생각을 적절히 조화시켜 이야기하는 것이 바람직하며, 아 울러 자신이 바람직한 공무원이 되겠다는 의지를 표현할 수 있어야 한 다.

공무원면접자료] 공무원면접준비[공무원면접자료] 공무원면접준비

  

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[면접비법][면접 잘보는 방법]면접 잘보는 방법 살펴보기

 

 

전문 프로그래머 김 모씨,벌써 세 번의 인터뷰를 진행했지만 고객사로 부터 매번 똑같은 피드백이 되돌아온다. 프로필을 봤을 때는 뛰어나 보였지만 실제 만나보니 별로 였다는 식의 반응이다.

처음 이후보자와 미팅을 가졌을 때 내가 받은 느낌은 '뛰어나다, 실력이 있어 보인다, 성실해 보인다, 단 논리적인 언변력은 부족해보인다.' 정도 였지만 이렇게 고객사로부터 부족하다는 평을 받을 정도는 아니었다.

물론 많은 후보자분들이 저희 헌터들과의 미팅에서는 논리적으로 말을 잘하다가도 막상 실제 인터뷰에서는 엉뚱한 말을 해서 분위기가 이상해지는 경우가 가끔은 있지만 이번후보자의 경우는 그런 것 같지는 않아 보였다. 왜냐하면 후보자는 면접을 잘 본 것 같다고 항상 말을 했다.

결국 네 번째 추천회사의 인터뷰에는 인터뷰에 참관하기로 하고 고객사에 양해를 구하고 참관을 했다. 참관 후 역시나 고객사에서 그런 피드백이 오는 것이 당연하다는 생각을 했다.



너무나 많은 문제점들이 눈에 확연히 보였다.

우선 잘하려는 마음이 앞서서 인지 하나의 질문에 10분이상 장황하게 답을 하고 그때문에 질문의 요지를 파악하지 못하는 인상을 주었고, 산만한 답변으로 인해 면접관이 같은 질문을 반복하게 만들었다. 또한 본인의 장점보다는 단점위주로 이야기를 풀고 있는 경향이 있었다. (스스로는 자신의 솔직함을 강조하고 싶었는지는 모르겠지만..)

하지만 그 보다 더 큰 문제는 본인 스스로는 자신의 답변에 만족을 한다는 것이다.

의외로 이런 경우가 많다. 특히 언변력이 높다고 자부 하시는 분들이 이런 문제점을 많이 내포하고 있다. 자신이 아무리 언변력이 뛰어나다고 해도 한번쯤은 자신의 대화스킬을 점검해 보기를 권하고 싶다.

여기에서 인터뷰시에 간과할 수 있는 몇 가지에 대해서만 이야기를 해보겠다.



[첫째] 부정어의 사용은 절대 금지 !!!!!!!

일반적인 대화에는 부정어의 사용이 그 사람에 대한 이미지에 크게 영향을 끼치지 못한다.

하지만 인터뷰에서는 다르다. 인터뷰에서 체크 하는 가장 큰 부분 중 하나는 그 사람의 성정이다. 화두는 물론 일이든 생활이든 후보자 개인의 역사이다.

자신의 역사를 말하는데 있어.. '못했었다' '안돼었다.' '어쩔 수 없었다.'등의 이야기는 상대방으로 하여금 부정적인 인식을 주게 되어있다. 다시말하자면 은연중에 후보자가 부정적이고 일을 끝내놓고 실패할 경우 변명을 늘어놓는 타입으로 생각해 버리게 만든다.

어떤 일이든 실패를 했을 경우에는 그 나름의 이유가 있다. 하지만 그이유를 설명할 때 부정적인 언어는 변명으로 인식하게 만들지만, 긍정적인 언어는 실패하는 과정에서도 최선을 다하는 성실한면으로 인식하게 만든다. 정말 간과하기 쉽지만 주위를 하면 충분히 고칠 수 있는 대화의 스킬이다.

예)

[부정적답변] 기간망 프로젝트를 수행하다가 고객사에서의 클레임과 인력부족 때문에 테스트처리 이후를 진행하지 못했고 결국 3개월만에 프로젝트를 실패했습니다.

[긍정적 답변] 3개월간 프로젝트를 수행했고 기간망 테스트 처리부분까지 프로젝트를 진행했습니다.진행하면서 고객사의 클레임도 있었고 인력부족도 있었지만 테스트처리 부분까지는 완료했습니다.

위의 예를 보면 느낌이 확연히 다르다는 것을 알 수가 있다. 또한 인간은 읽는것 보다는 들을때의 느낌이 훨씬 강하기 때문에 실제 말로 했을 경우에는 그 느낌은 이보다 훨씬 더 크다.



[둘째] 대답의 수위를 면접관에 따라 조절 할 것!!

실무자와의 면접과 경영자와의 면접을 구분해서 대답의 수위를 조절할 필요가 있다.

실무자와의 면접에서는 보다 구체적이고 실무적인 측면에서 꼼꼼히 대답해야만 한다. 그리고 또한 되도록 업무이외의 내용에 대해서는 질문역시 삼가하는것이 좋다.

경력자의 이직 및 전직시 인터뷰를 진행하는 실무진은 동급 및 해당 팀장급이기 때문에 대부분 근무조건 및 회사의 정책에 대해서는 결정권한이 없다. 따라서 연봉 및 기타 조건적인 이야기가 오고 갈 경우 안 좋은 이미지가 생길 가능성이 높다.

하지만 경영진과의 면접에서는 핵심위주로 간략하게 답변하는 것이 좋다.

경영진이 기술 및 실무에 대해서 잘 아는 것처럼 말을 한다 해도 대부분 실상 잘 모르는 경우가 많다. 경영자는 기술적인 척도 및 실무 능력보다는 됨됨이 및 가지고 있는 잠재능력 위주로 체크를 하기 때문에 면접 시간 내내 기술적인 이야기를 풀어 놓게 되면 정작 판단하려고 하는 부분을 제공해 주지 못해 경영자의 판단을 흐려놓게 된다.

면접에서는 결정권자가 원하는 것을 주어야 한다.



[셋째] 한번 한 말은 절대 번복하지 말것!!

면접은 대부분 한번으로 끝나지 않고 실제 입사때 까지 적게는 두 번 많게는 다섯번 이상 만나는 일이 많다.

이때 같은 내용의 말들이 반복 되서 오고가는경우가 많이 생기는데 특히 연봉 및 근무여건에 대한 이야기를 할 때가 이런 경우이다. 면접은 타 미팅과는 다르기 때문에 모든 대화의 내용이 기록이 된다고 봐야 한다.

수첩에 기록되지 않았다고 해도 면접시 말했던 모든 말은 이미 그 회사의 입장에서는 기록을 한 것이나 마찬가지 이다. 따라서 어떤 말이든 번복해서는 안된다. 중요내용을 이야기해야 할 때는 몇 번의 숙고 끝에 대답을 해야 하며 대충 대답을 해서 그 상황을 넘기는 것 보단 차라리 양해를 구하고 답변을 미루는 것이 좋다.

반대로 회사측에서 말한 것 역시 후보자는 기록을 해놓아야 한다. 면접때라고 해도 구체적인 조건 및 상황에 대한 이야기시에는 양해를 구하고 수첩을 꺼내 꼭 적도록 한다.

그래야 나중에 회사측에서도 번복을 하지 못한다.



이상 간단하게 나마 면접시의 주의점에 대해서 이야기를 했는데 정말 중요한 것은 항상 성실하게 대처하라는 것이다. 자신이 아무리 뛰어난 인력이고 면접 보는 회사는 별볼일 없어 보인다 해도 이미 면접을 보기로 결정을 했다면 그 회사에 자신의 성실함을 끝까지 보여 주어야만 한다.

그리고 그러한 성실함이 자신의 값어치를 더더욱 높여 주는 것임을 항상 잊지 말아야 한다.

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  [면접 비법] 면접때 가장 많은 거짓말

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구직자들 "평소 귀사에 관심이"…채용담당 "연락 드리겠습니다"
 
4일 취업 포털사이트 커리어에 따르면 신입 구직자 1272명을 대상으로 설문 조사한 결과

면접 시 가장 많이 한 거짓말(복수응답)은 '평소 귀사에 관심이 있었다'(45.5%)가 1위를 차지했다.

'돈보다 일에서 보람을 찾고 싶다'(43.4%) 등이 그 뒤를 이었다.

하지만 면접관들도 거짓말에 능숙했다. 이들은 '연락드리겠다'(63.2%)는 거짓말을 가장 많이 했다.
 

 [면접 비법] 면접때 가장 많은 거짓말

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 [면접비법]면접 잘 보는 방법 2가지만 지키자!

 

 

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[면접 잘 보는 방법]면접 잘 보는 방법 2가지만 지키자!

면접 잘 보는 방법은(1)

 

노하우라하면 두가지를 기억하세요.

 

1번째는 자신감.

 2번째는 겸손.

 어찌보면 상반된 답일수도 있으나 대학면접뿐만 아니라 직장 구직 시 면접에서도 같은 이치입니다.

 

자신감은 자만감이 되지말아야하며 겸손은 외약함이 되서는 절대 안됨니다.

자신감은 자신을 사랑함에서 나오는 긍정적 표현입니다.

무엇을 물어 대답하건 솔직하게 자신을 표현하시길 바람니다

 

또한 모르는 부분은 "잘 모르겠습니다" 보다는

(이유 : 잘모르면 어디까지 아세요?라고 압박질문을 할 수 있습니다.)

정확히 그 부분은 ("잘"은 빼고~)모르겠습니다만 추후에 제가 필히 알도록 하겠습니다"라는 표현이 좋습니다.

 

어느 조직이나 긍정적 사고에 인재를 원합니다.

이를 염두해 두시고 면접진행을 하세요.

그리고 "수고하셨습니다"라는 말은 윗 사람에게 상당히 비하 발언으로 들릴 수 있으니 절대 삼가하시길바람니다.

가장 적당한 말은 "감사합니다"라고 말하는것이며, 자리에서 일어나서 (면접실을 나가기전에)말하는것이 좋습니다.

 

면접대기실에서는 산만한 모습을 보이시면 안됨니다.

 

일예로 미국의 유나이티드 항공사와 모대학의 사범대학교 등에서는

면접시 면접 진행관에게도 면접대기자를 평가하는 시스템을 가지고있습니다.

 

이는 사전 평가라고 해서 대기업 면접의 추세이며, 이를 통해 면접자의 불안한

심리 상황에서의 솔직한 단면을 평가하는(다면평가시스템) 중요한 척도라 할수 있습니다.

 

따라서 진중하게 면접대기를 하십시오. 자신의 생각을 정리하는등 마음을 정리하는 시간으로 쓰세요...

어느 대학 면접이신지 알았다면 더욱 많은 정보를 드릴수 있었는데...이만큼이시면 도움이 되실꺼라 믿습니다

면접 잘보세요. 말그대로 면접은 자신을 남에게 보이는 상황입니다.

 

감사합니다!  -前 LG면접  인사담당자  -

  
[면접 잘 보는 방법]면접 잘 보는 방법 2가지만 지키자!

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면접 잘보는 방법 (2)

 

안녕하세요. 에듀랭크의 정은경 선생님입니다.

면접은 일단 2~3분의 교수님께서 앞에 앉아 계시고 학생이 입장하면서 시작됩니다.

 

들어가기 전에 미리 예상문제를 줄수도 있고 즉석에서 물어보실 수도

있지만즉석에서 물어볼 경우에도 생각할 시간을 주는 경우가 보통입니다.

 

들어가면 밝고 자신감있고 안녕하세요 라고 인사를 하고 자리에 앉으세요.

 

보통 찬반양론형의 문제나 자료분석형 문제로 크게 나뉘는데

기본 소양의 경우에는 시사 상식과 관련하여 찬반양론형 문제가 나옵니다.

 

예를 들어 북핵 사태에 대해서 어떻게 생각하는가?

 

중국의 동북공정에 대해 입장을 말해보시오.

등의 문제가 나올수 있으니 최근 이슈가 되고 있는 시사에 대해 입장을 정리해 두세요.

 중요한 것은 자신의 입장을 최대한 유지하면서 교수님의 반론에 대비해야 한다는 것입니다.

 

교수님께서 반박을 하시면 얼어서 말도 못하다가 생각해보니 교수님 말씀이 맞네요.

이러는 학생이 많은데 그러면 그 순간부터 면접은 끝난거나 마찬가지입니다.

 

최대한 조리있게 교수님의 견해를 끝까지 반박하셔야 하고

정 모르겠으면 생각할 시간을 조금만 달라고 하시고 차분히 정리하세요.

전공 소양은 자료분석형이 될 확률이 높은데 크게 어려운 문제가나오지는 않습니다.

 

전공과 관련하여, 고교과정을 거쳤다면 대답할 수 있는 문제가

나오고 교수님들께서 대부분 힌트를 어느정도 주고 정답으로 유도해 주십니다.

 

건축학과의 경우 기본적인 전공문제 예를들어 좋은 집의 조건은 무엇이라고 생각하는가?

설계를 함에 있어 중요하게 생각해야 할 부분은 뭐라고 생각하는가?

 

정도이고 다른 대학의 비슷한 과의 기출문제와 유사하게 나올 겁니다.

 [면접비법]면접 잘 보는 방법 2가지만 지키자!

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 [면접합격]취직할때 면접 합격비결

지원회사에 대해 알아두어야 할 사항

 

 ◎ 회사의 연혁 
 ◎ 회장 또는 사장의 이름, 그의 출신학교, 그의 전공과목 
 ◎ 회장 또는 사장이 요구하는 신입사원의 인재상 
 ◎ 회사의 사훈, 사시, 경영이념, 창업정신 
 ◎ 회사의 대표적 상품, 특색 
 ◎ 업종별 계열회사의 수 
 ◎ 해외지사의 수와 그 위치 
 ◎ 신개발품에 대한 기획 여부 
 ◎ 자기 나름대로의 그 회사를 평가할 수 있는 장단점 
 ◎ 회사의 잠재적 능력개발에 대한 제언 

 

면접당일의 준비

 

그 전날, 충분한 수면으로 안정감을 유지하고 첫 출발의 신선한 마음가짐을 갖는다.

충분히 수면을 취해야 생기있는 얼굴로 면접에 응할 수 있다.
첫인상은 면접에 있어서 가장 결정적인 당락요인이다. 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있도록

 화장하는 것도 필요하다. 면접관들이 가장 좋아하는 인상은 얼굴에 생기가 있고 눈동자가

살아 있는 사람, 즉 기가 살아 있는 사람이다. 면접은 대개 아침에 시작되므로, 그 전날 입을

옷과 화장, 소품 등을 미리 준비해 두는 것이 좋다. 당일 아침에는 조간신문이나 인터넷에

의한 빠른 뉴스를 읽는다.


특히 경제면, 정치면, 문화면 등에 유의해 둘 필요가 있다.
면접위원 중에서 시사성의 기사를 수험생에게 질문함으로써 그날그날 돌변하는 정세를

알고 있는가를 확인하는 사람도 있다.

 

 

출반전에..

 

 ◎ 구두는 잘 닦여 있는가 
 ◎ 옷은 깨끗이 다려져 있으며 스커트 길이는 적당한가 
 ◎ 손톱은 길지 않고 깨끗한가 
 ◎ 머리는 흐트러짐 없이 단정한가 등을 점검하여 실수를 줄이고 스스로 자신감을
    가질 필요가 있다. 

 

기본적으로는 특별히 화려한 복장과 요란한 화장을 하지 않도록 주의하면 되고,

안색이 좋지 않은 사람은 피부화장에 신경 써야 한다.

 

또, 면접 공지사항을 점검하여 이력서, 자기소개서, 성적증명서 졸업(예정)증명서,

건강진단서, 추천장, 회사안내책자, 스케줄 표, 취직노트, 지도수첩, 지갑, 도장,

학생증(주민등록증), 손수건, 휴지, 연필, 볼펜, 만년필, 지우개, 메모지, 잔돈,

전화카드, 예비스타킹 등 필요한 물품을 챙긴다.
 


 

중요한 학점관리

 

특히 서류전형이나 추천을 통해 채용하는 업체들은 달리 평가기준이 없기 때문에 학교성적을

상당히 중요시한다. 그리고 필기시험을 치는 업체라 하더라도 필기시험 성적이 합격권에 든다

할지라도 학교성적이 엉망이면 나쁜 영향을 미칠 수도 있다.

 

 

면접복장

 

면접시 첫인상을 가름하는 중요한 변수 중의 하나는 바로 옷차림이다.

가장 중요한 것은 깔끔하고 단정한 인상과 신뢰감, 호감을 줄 수 있는 옷차림이다.

옷잘입는 사람이 자기관리에도 철저하다는 인식이 확산되면서 면접옷차림도 자신의

감각을 표현하는 쪽으로 변화하고 있다. 광고 업계, 벤쳐 업계에 응시할 때는 기본적으로

자신을 인상적으로 드러낼 수 있는 옷차림 전략을 세워야 하며, 일반적인 사무업종에서는

단정하고 깨끗한 옷차림으로 청결감과 신뢰를 줄 수 있는 전략을 세워야 한다.

 

그러나 같은 업종이라고 하더라도 어떠한 업무에 지원하느냐에 따라서 어느 정도는

유동성을 발휘할 수 있다.

  

 

면접 장소에 가서..

 

◎ 면접시간 전에 도착 
 미리 서둘러 시간 전에 나오는 것이 좋다. 어느 기업에서건 지각, 조퇴를 일삼는

사원은 필요없는 존재로 간주됨을 명심해야 한다. 면접당일 날에는 시작시간 15분쯤 전에

미리 면접장에 도착해 마음을 가라 앉히고 준비하고 있어야 한다. 
 
 ◎ 대기실
 담당직원이 없다고 하더라도 경망스런 행동을 하면 안된다. 마음을 가다듬고 마지막

면접을 정리하는 자세를 가지면서, 수험상의 주의나 순번을 잘 들어 둔다.
면접은 면접관 앞에서뿐 아니라 기다리는 시간에도 치루어지고 있을 수 있으므로 기다리는

시간이 길다고 해도 나태한 태도를 보여서는 안 된다. 다른 응시자를 지나치게 의식하거나

미리 면접을 본 사람들에게 정신을 쏟다가는 자칫 자신이 준비한 흐름을 놓치거나 지나치게

긴장할 수 있다. 어디까지나 자신있는 태도로 차분히 기다리는 것이 좋다. 
 
 ◎ 입실할때

 자기 차례가 와 호명하면 '예'하고 또렷이 대답하고 들어간다. 문이 닫혀 있을 때에는 상대에게

소리가 들릴 수 있도록 노크를 두 번한다. 대답을 듣고 나서 들어 간다. 문은 조용히 열고 닫으며

공손한 자세로 인사를 한 후, 성명(수험번호)을 또렷이 대고 면접관의 지시에 따라 의자에 앉는다. 
 
 ◎ 의자에 앉을 때 
 의자에 앉기 전에는 반드시 앉으라는 말이 있을 때까지 기다린다. 특히 외국인으로부터 영어면

접을 받을 때 앉으라는 말이 없으면 서서 면접을 보라는 뜻이다. 의자가 눈에 띄더라도 앉으라는

 말이 없으면 기다린다. 앉을 때는 의자 끝에 걸터 앉지 말고 깊숙이 들여 앉는다.
남자는 무릎을 약간 벌리고, 여자는 붙인다. 양손은 무릎 위에 가지런히 얹는다. 
 
 ◎ 시선처리 
 면접장에 들어와 이리저리 두리번거리는 사람이 있다. 이러한 자세는 주의산만 하고 불안한

느낌을 주기 마련이다. 눈동자를 굴리지 말고 시선을 한곳에 고정 시킨다답변할 때에는 면접관

의 눈이나 얼굴부분을 본다. 
 
 ◎ 발랄하면서도 자신감있는 태도 

 시종 침착하면서도 밝은 표정으로 예의를 지킨다. 손가락을 까딱거린다든가 만지작거리는

동작, 다리를 떠는 행동은 면접관의 위치에서 보면 유난히 눈에 띄며, 산만하다는 느낌을 줄

수 있으므로 삼가한다. 머리를 계속 쓸어올리거나 옷매무새를 만지작거리는 등 평소의 습관

이나 긴장에 의한 반복적인 행동이 나오지 않도록 유의해야 한다. 
 
 ◎ 답변태도 
 보통 면접관과의 거리가 떨어져 있기 때문에 작은 소리로 웅얼거리며 말하면 자신의 이야기를

전달할 수도 없고 자신감이 없다는 인상을 심어 줄 수 있다.
그러나 지나치게 큰 목소리로 말하면 듣는 사람에게 부담감을 심어줄 수 있다.
적당한 크기의 목소리가 되도록 주의해야 한다. 답변에서는 때로는 부담스러운 질문을 받더라도

우물거리지 않고 패기만만한 자신을 보인다. 질문에 대해서는 우물우물 하지 않고 논리적인

대답을 한다. 일단 질문에 대한 답이 다소 빈약하 더라도 당당히 이야기한다. 또한 자신의

"하고 싶은 일"을 분명하게 말하지 못하는 우를 범해서는 안된다.
질문사항에 대한 과장이나 거짓은 금물이다. 불필요한 사족을 달거나 수다를 떠는 것도

피해야 한다. 늘어지는 설명보다는 먼저 결론을 말하고 나중에 부수적 설명을 덧붙이는

형태로 대화를 끌고 나가야 한다. 모르는 것은 솔직히 모른다고 대답하는 자세가 중요하다.
 
 ◎ 퇴실할 때 
 면접이 끝나고 일어설 때는 조용히 일어나, "감사합니다"라고 인사를 한다.
당당한 자세로 문앞까지 가서 다시 목례를 하고, 조용히 문을 닫고 나간다. 면접관은 수험생이

일어서 나가기까지의 일거수 일투족을 관찰하고 있음을 잊지 말아야 한다.
의외로 나갈 때 허둥지둥 뒤돌아서 나가거나 자신의 답변이 미진했다고 해서 기가 죽어 나가는

경우가많다. 끝까지 최선을 다하는 마음으로 정중하고 침착 하게 나간다면 좋은 인상을 줄 수 있다
[면접합격]취직할때 면접 합격비결


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[면접비법] 면접의 확실한 성공 비결

 

면접은 대기실에서부터 시작한다.

인사담당자가 면접 방식에 대해 간략하게 설명한다. 응시자들은 이를 숙지하도록 하고, 의문시되거나 불분명한 점이 있으면 질문을 통해 확인하도록 한다.

차례를 기다리는 동안에는 예상 질문과 답변을 최종적으로 정리하도록 하고, 면접절차를 거쳐 머리속에 그려보면서 차분이 마음을 가다듬는 것이 좋다.


6초면 첫인상이 결정된다.

입실에서 착석에 이르기까지 짧은 시간동안 첫인상이 결정된다고 해도 과언이 아니다. 깔끔한 옷차림과 자신감있는 행동거지는 기본. 밝고 명랑한 표정과 당당하면서도 예의를 지켜 인사하는 게 관건이다. 한편 입실 후 문을 닫지 않거나 앉으라는 말이 있기 전에 착석하는 것인 실례가 된다.


질문의 의도를 파악하는 것이 중요하다.

자기 PR적인 요소가 강하지만 면접도 엄연한 시험이다. 면접관이 의도하는 바가 무엇인지를 파악하지 못하면 결코 좋은 답변이 나올 수 없는 것이다. 질문을 처음부터 끝가지 경청하면서 질문의 핵심과 의도를 파악해야 하며, 이 때 기업 문화나 인재상과 연관시켜 이해하도록 한다.


응답은 논리정연하면서도 설득력 있게 면접관의 질문이 끝나면 순간이나마 여유를 가지고 생각을 정리한 후 또박또박 명료한 어조로 대답한다. 응답시 무엇보다 중요한 것은 '회사에 필요한 사람' 이라는 느낌을 면접관에게 줄 수 있어야 한다는 것이다. 이를 위해서는 자신의

이야기를 논리정연하고도 설득력 있게 제시할 수 있어야 하며, 말하고자 하는 바가 명확하게 전달될 수 있도록 간결하게 얘기를 이끌어가야 한다. 또 재치있는 유머를 섞어 젊은이다운 패기와 매력을 보여주는 것도 필요하다. 단, 오버(!)는 금물. 이와 함께 자신감을 가지고 당당하게 얘기하는 자세, 진실함을 전달할 수 있는 솔직한 답변 등도 중요하다.


약점을 강점으로 만들어라

'자격증을 취득하지 못했다'거나 '영어 실력이 부족하다'는 등 자신의 부족한 점을 지적하는 질문이라고 해도 위축될 필요는 없다. 기본적인 능력사항은 이미 서류전형에서 평가가 이루어졌기 때문에 면접관의 질문 의도는 다른데 있다고 봐야 한다. 구체적인 보완책을 설득력있게 제시해 '앞으로의 가능성에 대한 기대'를 충족시킬 수 있다면 약점을 강점으로 바꾸는 것도 가능하다.


못된 버릇이 입사를 가로막는다.

면접장에서는 사소한 것 하나하나에도 신경을 써야 한다. '에~', '저~' 등의 불필요한 말이나 '~같아요' 등의 불분명한 어휘를 사용해서는 안되며, 머리를 긁적거린다거나 한숨을 쉬어서도 안된다. 손을 까딱 거리거나 다리를 떠는 행위, 불안하게 두리번거리는 행위 등도 요주의사항이다.


마지막까지 최선 다해야

면접관이 '수고했다'며 '나가도 좋다'고 하면 일어나서 '감사합니다' 라고 인사한 후에 퇴실하도록 한다. 이 때 면접이 끝났다는 생각에 자세가 흐트러지거나 위축된 모습을 보여서는 곤란하며, 입실할 때와 마찬가지의 자세를 유지할 수 있어야 한다. 의자가 바르게 놓여있는지 점검하는 등 마지막까지 최선을 다하는 모습을 보여주어야 한다

 

[면접비법] 면접의 확실한 성공 비결

 

 


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 [면접비법] 대표적인 면접질문 베스트 120

 

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 [면접질문베스트] 대표적인 면접질문 베스트 120

대표적인 면접 질문 120가지

  • 자기소개
    • 자기 PR을 해 보십시오.
    • 3분동안 자기 PR을 해 보십시오.
    • 자신의 장점을 3가지 들어보십시오.
    • 어떤 장점과 단점을 갖고 있습니까?
    • 당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
    • 특기가 있습니까?
    • 리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
    • 협조정신이 있다고 생각합니까?
    • 친구가 많은 편입니까?
    • 사람들과 이야기하는 것을 좋아합니까?
    • 사람들과 함께 있기를 좋아합니까?
    • 어떤 타입을 좋아합니까?
    • 외동딸이군요?
    • 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
    • 대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까?
    • 물건 파는 일도 자신이 있습니까?
    • 당신은 주위로부터 의논을 받는 편입니까?
    • 일을 시작하면 끝까지 합니까?
    • 당신은 어떤 버릇이 있습니까?

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  • 지망동기
    • 우리 회사를 지망한 이유를 말씀해 주십시오.
    • 회사를 선택할 때 중요시하는 것은 무엇입니까?
    • 우리 회사에 대하여 알고 있는 것을 말씀해 주십시오.
    • 추천인과는 어떤 관계입니까?
    • 다른 회사에도 응시했습니까?
    • 우리 회사에 채용이 안되면 어떻게 하실 겁니까?
    • 우리 회사와 다른 회사 모두 붙으면 어떻게 할 겁니까?
    • 지망 회사를 결정하기 위하여 누구와 상담했습니까?
    • 가업을 이어받지 않아도 됩니까?
    • 우리 회사 같은 중소기업을 택한 이유는 무엇입니까?
    • 왜 지방 기업에 취직하려고 합니까?
    • 우리 회사의 장점과 단점을 아는 대로 말씀해 주십시오.
    • 우리 회사제품을 어떻게 생각하십니까?
    • 왜 상사를 지망했습니까?
    • 왜 은행을 지망했습니까?
    • 왜 증권회사를 지망했습니까?
    • 왜 보험회사를 지망했습니까?
    • 왜 유통업계를 지망했습니까?
    • 왜 가전 메이커를 지망했습니까?
    • 왜 자동차 메이커를 지망했습니까?
    • 왜 매스컴을 지망했습니까?
    • 왜 공무원을 지망했습니까?

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  • 직업관
    • 당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
    • 입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까?
    • 희망 부서에 배치되지 않을 경우에는 어떻게 하겠습니까?
    • 희망하는 근무지가 있습니까?
    • 시간외 근무를 어떻게 생각합니까?
    • 휴일근무를 어떻게 생각합니까?
    • 일과 개인 생활 중 어느 쪽을 중시합니까?
    • 격주 휴무 제에 대해 어떻게 생각합니까?
    • 어떤 일이 적성에 맞는다고 생각합니까?
    • 당신의 특성을 일에서 어떻게 살릴 생각입니까?
    • 입사 후 다른 사람에게 절대로 지지 않을 만한 것이 있습니까?
    • 회사에 대해 묻고 싶은 것이 있습니까?
    • 신입사원으로서 마음써야 할 것은 어떤 것이라고 생각합니까?
    • 비즈니스 사회에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
    • 우리 회사에서 언제까지 근무할 생각합니까?
    • 어디까지 승진하고 싶습니까?
    • 어떤 사람을 상사로 모시고 싶습니까?
    • 첫 월급을 타면 어디에 쓸 겁니까?
    • 출근 시간은 어떤 의미를 갖는다고 생각합니까?
    • 학생과 사회인의 차이점은 무엇이라고 생각합니까?
    • 상사와 의견이 다를 때는 어떻게 하실 겁니까?
    • 자기 주장과 협조성에 대해서 어떻게 생각합니까?

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  • 대학생활, 친구
    • 학창 시절에 무엇엔가 열중했던 것이 있었습니까?
    • 무엇을 전공했습니까?
    • 졸업논문의 주제는 무엇입니까?
    • 서클 활동은 무엇을 했습니까?
    • 아르바이트를 한 적이 있습니까?
    • 학점이 좋지 않은데 이유가 무엇입니까?
    • 대학 생활에서 얻은 것이 있다면 무엇입니까?
    • 제일 좋아하는 과목은 무엇입니까?
    • 친하게 지내는 친구에 대해 이야기해 보십시오.
    • 친구는 당신에게 어떠한 존재입니까?
    • 친한 친구가 몇 사람 있습니까?
    • 친구들은 당신을 어떻게 보고 있습니까?
    • 친구들에게 의논을 받는 편입니까?

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  • 일상적인, 인생관
    • 취미가 무엇입니까?
    • 스포츠를 좋아합니까?
    • 주량은 어느 정도입니까?
    • 휴일에는 시간을 어떻게 보냅니까?
    • 기상시간과 취침 시간을 말해 주십시오.
    • 부모님을 떠나 생활해 보니 어떻습니까?
    • 최근에 읽은 책의 감상을 말해 주십시오.
    • 신문은 어느 면부터 봅니까?
    • 최근에 흥미 있는 뉴스는 무엇입니까?
    • 존경하는 사람은 누구입니까?
    • 당신의 생활 신조는 무엇입니까?
    • 한달에 용돈을 얼마나 씁니까?
    • 돈, 명예, 일 중 어떤 것을 택하겠습니까?
    • 건강 관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
    • 요즘 젊은 사람에 대해 어떻게 생각합니까?
    • 지금 제일 원하는 것은 무엇입니까?

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  • 일반상식, 시사
    • 마켓팅에 관해 설명해 보십시오.
    • 무역마찰의 해소는 어떻게 해야 한다고 생각합니까?
    • 기업의 사회적인 책임에 대해서 말씀해 주십시오.
    • 금융 자유화를 어떻게 생각합니까?
    • 딜링에 관해 알고 있습니까?
    • 환경 보호에 대해 어떻게 생각합니까?
    • G.M.T.와 L.M.T.에 대해 설명해 주십시오.

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  • 여성응시자
    • 여성으로서 경영자가 되고 싶습니까?
    • 몇 년 정도 근무할 생각입니까?
    • 결혼하면 직장은 어떻게 할 겁니까?
    • 왜 고향을 떠나 취직하려고 합니까?
    • 차 심부름 같은 것을 어떻게 생각합니까?
    • 남녀고용 평등 법을 어떻게 생각합니까?
    • 회사에서의 여사원의 역할을 어떻게 생각합니까?
    • 애인이 있습니까?
    • 남녀 교제에 대해 생각을 말해 주십시오.
    • 술이나 담배를 합니까?
    • 화장하는데 얼마나 걸립니까?
    • 남을 돌보아 주는 것을 좋아합니까?

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  • 뜻밖의 심술궂은 질문

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    • 1년 공백 기간이 있는데 어째서입니까?
    • 우리회사에 맞지 않는 것 같은데요.
    • 취직할 생각이 있는 겁니까?
    • 지금 그 말은 무책임한 말 아닙니까?
    • 열의가 느껴지지 않는데?
    • 자네는 나하고 동향이군.
    • 결론이 무엇입니까?

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면접비법]대표적인 면접 질문 120가지 

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[면접비법]종별 면접예상질문 - 인문 분야

 

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[면접질문]직종별 면접예상질문 - 인문 분야


1) 연구직 (인문)
- 박사과정을 이수하면서 가장 기억나는 사건이 있습니까?
- 현 우리나라 경제를 어떻게 보십니까?
- 책임자의 역할은 무엇이라고 생각하십니까?

 

2) 사무직1(경리/회계/총무)
- 법인결산은 몇번해 보셨습니까?
- 회사에서 적자가 났을 때 회사에 남아 있겠습니까?
- 자본적 지출과 수익적 지출을 설명하시오.
- 감가 상각비의 측정은 어느 것에 근거를 두고 있습니까?
- 엥겔계수란 무엇인가?
- 신용장이란?
- 재산상태에 대해 말하라.
- 신종 기업 어음이란 무엇입니까?
- 부가가치세에 대해 말해 보십시오.

 

3) 사무직2(무역/관리/영업관리)
- 할 수 있는 외국어는 어떤 것이 있습니까?
- 당사에 지망하기 위해서 대학시절동안 어떻게 준비해 오셨나요?
- 순환보직에 의해 영업적인 일을 맡게 된다면 어떻게 하시겠습니까?
- 거래의 8요소는?
- 전공과목중 가장 관심 있게 공부한 것은 무엇입니까?
- 무역 카르텔에 대해 말해 보십시오.
- 추가경정예산에 대해 말해보십시오.

 

4) 광고/홍보/마케팅
- 전공이 무엇입니까?
- 성적이 다소 좋지 않은데 전공학과가 마음에 안드셨나 보죠?
- 휴가일정이 상사와 겹쳤습니다. 한 사람만 갈 수 있다면 당신은 어떻게 하시겠습니까?
- 상사와 업무상 견해가 틀린 경우 어떻게 해결하겠습니까?

 

5) 금융/보험/증권
- 전일 당사의 주가가 얼마 였는지 아십니까?
- 저희 회사의 보험상품에 대해 알고 계신 것을 말씀해 주십시오.
- 엥겔계수란 무엇인가?
- 온라인 시스켐은?
- 증권업계의 전망을 어떻게 보고 있습니까?
- 전혀 경험도 없고 어려운 많은 일을 내일 오전까지 해야 할 경우 어떻게 하겠습니까?
- 장기적으로 볼 때 가격의 결정요인이 되는 것은 무엇입니까?
- 크레디트카드란 무엇입니까?
- 제2금융권이란 무엇입니까?
- 코리아 펀드란 무엇입니까?
- 경기가 회복되는 경우를 설명하라.
- 공소 시효란 우엇입니까?
- 벤쳐 캐피틀이란 무엇인가?
- 흑자 도산에 대해 말해 보십시오.
- 인플레이션과 디플레이션이 일어나는 경우를 말해 보십시오.

 

6) 경영/기획/인사/비서
- 지금 당장 당신이 이 회사의 경영주가 된다면 어떤 일을 하시겠습니까?
- 10년후의 당신 모습을 그려 보십시오.
- 당신이 알고 있는 비서의 업무는 어떤 것 입니까?
- 잉여 가치란 무엇입니까?
- 공개 시장 정책에 대해 말해 보십시오.
- 장기적으로 볼 때 가격의 결정 요인이 되는 것은 무엇입니까?
- 경영합리화를 위한 3S운동이라 무엇입니까?
- 경제원칙을 말해 보십시오.
- '관리의 수는 업무량과 관계없이 일정한 비율로 늘어난다.'는 말과 관계되는 법칙은 무엇입니까?

 

7) 법률/법무
- 남녀고용평등법에 대해 당신은 어떻게 생각하십니까?
- 광인이나 책임 무능력자 등을 시켜 범죄를 저지른 사람을 일컫는 말은 무엇입니까?
- 채무자가 재산, 가구 일체를 채무자 몰래 팔아서 도망가려 할 때에 채권자가 이를 알고 채무자의 재산 또는 가구를 빼앗아 가는 행위를 무엇이라 합니까?
- 법해석에 있어서 '악법도 법이다.'라고 하는 말이 있는데, 이것은 무엇을 뜻하는 것입니까?
- 법규에 의해 일반법으로 금지된 행위를 특정의 경우에 특정인에게 해제해주는 행정처분을 무엇이라 합니까?
- 우리나라 헌법에서 국민의 의무인 동시에 권리인 것은 무엇입니까?
- 조세법률주의에 대해 발해 보십시오.

 

8) 구매/자재/물류/유통
- 왜 유통직을 선택하셨습니까?
- 입사후 자신이 싫어하는 업무를 맡았을 때 어떻게 하겠습니까?
- 자본주의 체제의 비약적 발전을 상징하는 '창조적 파괴'라는 용어를 처음 사용한 사람은 누구입니까?

 

9) 부동산
- 당신이 지금 면접관이라면 어떤 질문을 하겠습니까?
- '풍요 속의 빈곤'이라는 말로 선진국의 경제상태를 표현한 경제학자는 누구입니까?

[면접비법]종별 면접예상질문 - 인문 분야

 

 

 

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[면접 잘 보는 방법] 면접 잘 보는 방법 5가지
성공적인 취업을 위해 무엇보다 중요한 것은 자신에 대한 자신감을 잃지 않고 중심을 잡는 마인트 컨트롤이다. 평소 자신의 감정과 스트레스를 조절하여 자신감 충전, 집중력을 강화하는 것이 성공취업의 지름길이 될 수 있다. 실제 구직자들이 면접 당일 면접자들의 가장 많이 저질렀던 실수는 ‘떨리거나 작은 목소리’로 조사됐다.
[면접][면접비법][면접성공][면접전략]성공적인 면접을 위한 5가지
온라인 리크루팅 업체가 현재 구직활동을 하고 있는 남녀구직자 664명을 대상으로 '면접 당일 가장 많이 저질렀던 실수'에 대해 온라인 설문조사를 실시한 결과, ‘떨리거나 작은 목소리’라고 답한 응답자가 49.7%로 과반수에 가까웠다.

면접에서 정확한 발음 적절한 음성은 당당한 이미지를 심어주기위한 필수요소이다. 따라서 심한 긴장 속에 많은 면접자들이 실수를 범하나, 이는 면접에 앞선 마인드 컨트롤로 원만하게 극복할 수 있다.
[면접][면접비법][면접성공][면접전략]성공적인 면접을 위한 5가지
▷ 타 면접자와의 비교는 금물. 자신을 믿어라

자신의 실력을 믿어라. 학벌?경력?외모 등 면접에 대기 중인 타 지원자들과의 비교는 자신의 잣대에 따른 주관적인 평가일 뿐이다. 면접을 앞둔 모든 지원자는 기업이 요구하는 역량을 겸비한 동등한 자격의 인재들이다. 기업이 높이 평가한 자신의 실력을 평가절하 하지 말고, 자신을 믿어라, 자신을 믿을수록 면접에 당당한 태도로 임할 수 있다.
[면접][면접비법][면접성공][면접전략]성공적인 면접을 위한 5가지
▷ 의욕적이되 집착하지 말아라

지원한 기업에 취업하고 싶다는 의욕적인 태도는 필요하다. 단 이 회사가 아니라면 취업하지 못할 것처럼 집착하지 말 것. 집착이 심할수록 스스로에게 잘해야 한다는 부담을 가중시키게 되고, 이는 사소한 실수를 유발하게 된다.
[면접][면접비법][면접성공][면접전략]성공적인 면접을 위한 5가지
▷ 적절한 긴장감을 유지하라

너무 높거나 너무 낮은 긴장감은 바르고 당당한 태도를 유지하기 어렵고 의도하지 않은 실수를 연발하는 원인이 된다. 깊은 호흡으로 마음의 안정을 취하되 적당한 긴장감을 유지하는 것이 사고력을 높이고 자신 있는 태도를 유지하는 요인이 된다.
[면접][면접비법][면접성공][면접전략]성공적인 면접을 위한 5가지
▷ 실수는 빨리 잊어라

면접에서의 실수는 되도록 빨리 잊고 다음 질문에 집중해야 한다. 한번의 실수가 두 번 세 번의 실수를 유발하지 않도록 평상심을 되찾는 연습을 하자. 실수했던 사실을 가볍게 생각할수록 평상심을 찾는데 도움이 된다. 실수를 범한 상황에서는 솔직하거나 재치 있게 대응하는 태도를 보이는 것이 좋다.
[면접][면접비법][면접성공][면접전략]성공적인 면접을 위한 5가지
▷ 당혹감을 다스리는 연습을 하라

일부 기업들은 면접관의 질문이나 태도로 지원자를 당황시켜 지원자의 페이스를 일부러 흩트린 후 대응 방법을 평가한다. 이에 대비하기 위해서는 스스로 당혹감, 화를 다스려 평상심을 찾는 연습이 필요하다. 이를 위해서는 평소 유머감각이나 재치 있는 사고력을 높이는 것이 좋으며 다양한 관점과 시각에서 사건이나 사물을 대하는 연습을 해보자.

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