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[면접질문] 당신이 면접관이라면 응시자의 창의적 사고를 알아보기 위해 어떤 질문을 ?

 

어떤 응시자가 지난 주에 면접 보러갔다가 너무 당황스럽고 황당스러워서 대답도 제대로 못했다고 하는 면접 질문입니다.
이 응시자가 받았던 질문들인데 이 질문들엔 어떻게 대답하는 게 좋을까요?

 

면접질문 :

1.면접관이라면 면접응시생의 창의적 사고를 알아보기 위해 어떤 질문을 할 것인가?

2.직장상사: A안이 옳다.
   나: B안이 옳다.
객관적으로 봐도 B안이 옳다면 어떤 근거로 직장상사를 설득할 수 있겠는가?
어떤 설득의 노하우가 있는가?

3.실제적으로 고객이 무리한 요구했을 때 어떻게 응대하거나 설득할 것인가?

[면접질문] 당신이 면접관이라면 응시자의 창의적 사고를 알아보기 위해 어떤 질문을 ?
면접코칭

위 3가지 질문을 사전 정보나 대비없이 질문을 듣게 되면 당황스러운 질문임이 틀림없습니다.
그렇지만 이와 같은 문제들은 점점 증가하고 있는 창의력, 문제해결능력을 검증하기 위한 질문들입니다.
넓게 보면 압박면접의 사례라고도 할 수 있습니다.

위 문제에 정답이 따로 있는 것은 아닙니다.

1.번 문제는 침착하게 실제로 면접관의 입장에서 응시자들에게 어떤 질문을 할 것인지 답변하면 됩니다.
기발한 아이디어에 따른 문제를 제출하면 이 항목에서는 좋은 평가를 받을 것입니다.
이런종류의 가장 많이 기출된 문제들은,

- "지금 당신에게 1억원이 생긴다면 어디에 투자하겠는가?"
- "난파선에서 10명의 인사중 3명만 구한다면 누구를 구하겠는가?" (인원수, 인사를 미리 누구누구라고 지정해서 출제할 수도 있는 문제 등)

2.번 문제는 실제의 조직적응력과 설득력, 창의력을 묻는 문제입니다.
이 또한 창의적인 답변이 요구되는 것이고 정답이 없습니다.
이 문제의 핵심은 두가지입니다.
내가 옳음에도 불구하고 틀린 의견을 가진 상사를 기분나쁘지 않게 설득하는 방법, 즉 조직적응력 또는 친화력을 묻고, 솔로몬의 지혜를 발휘하여 기분나쁘지 않게 설득하는 것을 보여주면 됩니다.

3번 문제 또한 적절한 대응책을 생각해서 조리있게 말하는 것이 중요합니다.
위와 같은 문제에 섣부르게(제가 면접관 출신이기 때문에) 답을 달지 않는 이유는 마치 그것이 모범답안 처럼 퍼질 가능성도 있기 때문입니다. 실제로 어떤 괜찮은 답변은 응시자들 커뮤니티에 넓게 퍼져 같은 대답을 하는 사람이 많음으로써 오히려 불리해지기도 했다느 사실을 명심하셔야 합니다.

 

창의적인 답변을 외워서 발표하면 곤란합니다.
참고하세요

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[면접준비] [면접비법] 마지막 멘트로 합격하기!!!

 

오늘은 마지막 멘트 활용에 대해서 알아보겠습니다. 마지막멘트는 일반 면접에서도 많이 나오는 질문이 되겠고, 영어면접에서도 효과적으로 활용이 가능한 부분이 되겠습니다. 면접의 거의 막바지에 면접관이 “마지막으로 더 하실 말씀 있습니까?”하고 물어보곤 합니다. 면접이 이제 끝이구나 하는 안도감과 함께 긴장이 풀어져 버리기 쉬운 데 이 마지막 멘트의 여파는 생각보다 강합니다…^^ 상황별로 서로 다른 접근이 가능하기 때문에 상황별 활용법에 대해서 알아보겠습니다.

 

[면접준비] [면접비법] 마지막 멘트로 합격하기!!!

상황 1: 미처 하지 못한 답변이 있을 때

1:1 면접이 아닌 이상 면접 시 본인에게 주어지는 시간은 한정적일 수 밖에 없습니다. 혼자서 더 많은 답변을 할 수 없는 상황이기 때문에 100가지 이야기 보따리를 들고 면접에 들어갔다면 50가지나 풀어놓을 수 있을지 모르겠습니다. 따라서 이 마지막 멘트를 통하여 미처 하지 못한 이야기나 특별하게 다시 강조해야 할 부분이 있다면 강하게 어필하도록 합니다. 이 마지막 멘트는 솔직히 밑져야 본전이라는 생각으로 강하게 하셔도 됩니다. 왜냐하면 면접의 거의 마지막 질문이 되기 때문에 면접관들도 더 이상 꼬리를 달거나 집요하게 파고 들지 않는 경향이 있습니다.

 

상황 2: 답변내용을 정정하고자 할 때

비슷한 맥락으로 면접 시 답변을 정정하여야 하거나 잘못된 정보를 전달한 경우에 이 질문을 활용하여 정정할 수 있습니다. 올바른 정보로 정정하였을 때 본인의 경쟁력을 확실하게 높을 수 있다면 더 없이 소중한 시간이 될 수 있겠습니다. 혹은 운이 나쁜 경우에는 어려운 질문에 대한 답변을 면접자 중 가장 먼저 해야 할 때가 있습니다. 당황해서 제대로 답변을 하지 못했는데 다른 지원자들의 답변을 들어보니까 머리 속에서 멘트가 막 생각나는 겁니다. 이럴 경우에는 후회막급이지만 아직 기회는 있습니다. 바로 이 마지막 멘트를 활용하셔서 기존 답변을 보강할 수 있는 기회로 삼는 것입니다. 

 

 [면접준비] [면접비법] 마지막 멘트로 합격하기!!!

상황 3: 더 이상 할 말이 없을 때

본인이 생각해도 더 이상 할 말이 없습니다. 경쟁력을 잘 전달했고 면접관도 만족하고 있다는 느낌이 듭니다. 이런 경우에는 간단하고 깔끔하게 자신의 면접을 정리할 수 있는 기회를 갖는 것이 좋습니다. 동기나 포부 등을 다시 한번 강조하거나 관심과 열정을 다시 한번 표현할 수 있습니다. 전혀 새로운 것을 답변하는 것보다는 기존 내용을 토대로 면접관에게 감사의 말씀을 전하고 정중하게 마무리를 합니다.

 

상황 4: 면접관이 먼저 질문을 하지 않을 때

위 모든 상황에 대비하여 경쟁력있는 답변을 준비했는데, 어쩐 일인지 면접관이 질문을 안 합니다. 그렇다면 그냥 이대로 물러나야 하는 것일까요? 아닙니다. 먼저 질문을 하면 됩니다. “마지막으로 한 말씀만 더 드려도 되겠습니까?” 이런 경우에 “안됩니다”라고 답변을 하는 면접관은 거의 없습니다. 이런 질문 자체로도 적극적으로 관심이 있다는 것을 표현할 수 있는 장점이 있으며, 위의 상황에 맞게 답변을 잘 하게 된다면 경쟁력을 배가 되겠습니다.

 

면접에서는 질문 하나하나에 목적이 담겨 있습니다. 답변을 하기 전에 면접관이 도대체 이런 질문을 왜 하는가를 곰곰히 생각해 보시면 쉽게 방향을 잡을 수 있습니다.

[면접준비] [면접비법] 마지막 멘트로 합격하기!!!

 


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◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈

 

적과 싸워 이기려면 먼저 적을 알아야하는 것과 같이 면접위원이 자기에게 어떠한 질문을 할 것인지를 미리 파악해 둘 필요가 있다. 그리고 긴장을 풀면서 면접위원을 똑바로 응시해야한다. 아래로 내려 깐다든지 하면 정서 불안, 자신감의 결여, 또는 소극적(내면적)인 인상을 주게 된다.  

 [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈

필요 이상의 답변은 금물이다. 아는 대로 대답하여 패기를 보여 주면 된다. 대개 면접위원은 자기 마음에 드는 유형이 있게 마련이지만, 개별 면접시험이 아니고서는 편견이 점수에 그다지 영향을 주지 않는다. 면접자는 또한 우월감이나 열등감을 보여서는 안되며, 신경질, 엉터리 배짱, 고집, 무관심, 난폭 등의 표현 또는 태도를 보여서도 안된다. 다만 차분함과 명석한 판단, 건전한 사고력을 바탕으로 한논리 전개, 쾌활한 인상을 심어주기를 잊지 말아야 한다.

  [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈

☞ 발랄한 태도 
시종 침착하면서도 밝은 표정으로 예의를 지킨다. 때로는 부담스러운 질문을 받더라도 우물거리지 말고 패기 만만한 자신을 드러내 보이는 것이 좋다.
 

  [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈

☞ 음성은 또렷하게
조용하면서도 분명한 대답을 하자. 모르는 것이 있으면 얼버무리지 말고 "모르겠습니다."라고 대답하고 못 알아들은 질문이 있으면 "죄송하지만 다시 한 번 말씀해 주시겠습니까?"라고 다시 반문해도 된다.
 

  [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈

☞ 바른말과 존대어 
정성 들여 겸손한 태도로 응대 해다 해도 적절한 상황에서 그에 상응하는 존댓말을 잘못 쓴다면 응답의 내용까지도 의심받게 된다.

 [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈
예를 들어 "지금 질문자가 말한 것인데"라고 응답하는 수가 종종 있는데, 그럴 경우 "지금 말씀하신 것이지만"으로 정정해야 한다. 또 염두에 두어야 할 것은 바른말쓰기이다. 아무렇게나 "전에 말했지만"하고 말하지 말고 "전에 말씀드렸지만"하는 표현처럼 바르게 써야 한다.

 [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈
혹은 친구들 사이에 자연스럽게 쓰였던 약어나 은어들이 대화 중에 나올 수가 있으니 이런 사항들도 주의해 두는 것이 좋다. 바르고 올바른 말이란 하루아침에 이루어지는 것이 아니다. 그러므로 일상 생활에 있어 항상 조심하여 올바른 언어 생활이 습관화되도록 노력해야 한다.

 [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈
☞ 자신 있는 대답

질문에 대한 대답은 논리적이어야 한다. 우물우물 면접위원이 알아들을 수 없는 말은 삼가야 한다. 그리고 일단 질문에 대한 답은 내용이 조금 빈약하더라도 당당하게 이야기한다.
 

  [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈

☞ 과장, 거짓 대답은 피한다.
질문사항에 대한 거짓이나 과장은 금물이다. 그리고 필요 없는 사족을 달면서 너절하게 수다를 떠는 것도 좋지 않다. 간단 명료하면서 정확히 이야기하면 된다. 모르는 것은 큰 죄가 되지 않지만, 모르면서도 아는 체하는 것은 낙방을 자초하는 일이 될 수도 있다.
 

  [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈

☞ 지나치게 평론가 적인 언동은 삼가
예컨대 시사 문제나 읽은 책에 대한 감상을 물었을 때, 섣불리 아는 체한다던가 TV에 나오는 평론가의 흉내를 내면서 하는 서투른 언동은 오히려 자신의 인격만 깎아 내리는 행동이 되므로 주의해야 한다.


면접위원은 단순히 응시자의 사회적 관심도를 시험하고자 하는 것이므로, 질문 받은 문제라든가 자기가 앍은 책에 대해서 자기 나름대로의 의견을 가식 없이 말해야 한다. 그러는 것이 설사 표현 방법이 세련되지 못했다 하더라도 솔직하게 비쳐질 수 있다.

  [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈

☞ 다변.궤변은 금물
자기는 어떤 식으로든지 합격하겠다는 욕망이 지나쳐 필요 이상의 말을 한다던가 하는 잘못을 범해서는 안된다. 특히 집단면접 혹은 집단토론을 할 경우 주의해야 할 질문에 대한 응답에 있어서 논리에 맞지 않는 궤변보다는 자기 나름대로 정리해서 결론부터 분명하고 간결하게 대답해야 한다.
 

  [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈

☞ 버릇은 제 2의 천성
남과 대화할 때 은연중에 자신만이 갖고있는 독특한 버릇이 나타날 수 있다. 질문을 받으면서 입에 손을 댄다던가 응답하면서 손을 흔든다든가, 자신도 모르게 이와 같은 일상의 버릇이 나타나게 된다. 따라서 의식적으로라도 양손을 무릎 위에 단정히 놓고 자세를 가르게 하며, 평소 자기에게 무슨 버릇이 있나, 가족이나 가까운 친구들에게 조언을 얻어 고치도록 노력해야 한다.

응답할 때에는 질문에 답할 때는 질문한 면접위원의 얼굴을 향하고 상대방 눈에 시선을 맞춘다. 상대방이 말하고 있을 때는 적당한데서 맞장구를 치는 것도 좋다. 그럼으로써 진지하게 듣고 있다는 것을 나타낼 수 있다. 대답하기 곤란하거나 짓궂은 질문을 받게 되더라도 상황에 맞춰 재치 있게 받아넘길 수 있어야 한다.  

  [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈

노골적으로 싫은 표정을 짓거나 불쾌한 표정을 지어서는 안된다. 그리고 면접위원이 계속 꼬리를 물고 질문을 던져올 때는 적절한 대답을 하여 빠져 나오도록 해야 한다. 지방근무 가능여부를 묻는 질문의 경우 대부분이 "서울에서 근무하고 싶다"는 대답을 하게 된다. 이때 면접위원은"정말 서울 아니면 안되는 겁니까?"하고 다시 질문을 던져오게 되고 수험생은 얼떨결에 "서울하고 충청도는 됩니다. "식으로 대답하게 된다. 그러면 "그럼, 충청도는 왜 되는 겁니까?"하고 또 꼬리를 물게 되는 것이다.

  [면접][면접비법][면접특강] ◈ 면접관의 질의에 임하는 자세 ◈

이렇게 계속 꼬리를 물리다보면 나중에는 낭패를 겪게 될 수도 있다. "서울에서 근무하고 싶기는 하지만 현장에서 일을 배우기 위해서라면 지방근무도 감수하겠습니다." 정도로 답변하고 다음 질문으로 넘어가도록 한다. 면접시험도중 질문에 대답을 제대로 못했다거나 뜻밖의 실수를 했다고 해서 도중에 면접시험을 포기해서는 안된다. 마지막 순간까지 최선을 다해 성의를 보인다면 이는 충분히 만회할 수도 있다.


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첨부파일 이력서양식.doc

 

가장 기본인 이력서 양식 샘플 입니다. ^^ 다운 받아서 사용 하세요~

 

기타

다음은 구직자가 구직활동에 필수적으로 갖추어야 할 기본 구비서류입니다.

(1) 이력서
(2) 자기소개서
(3) 주민등록등본
(4) 최종학력증명
(5) 자격증 사본
 

위 서류는 입사 시 기업마다 공통적으로 요구되는 제출 서류이므로 사전에 준비가 필요합니다.
합격 발표 후 입사 출근 시 까지는 통상 1~2일 소요되므로 사전에 준비하여야 합니다.

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이력서 하나 올립니다. ㅋ예쁜 이력서에요~ ^^

취업 준비 하다보니 이력서 하나 쓰는 데에도 참 신경이 많이 쓰이네요~

잘 쓰시고 모두들 좋은 결과 있으시길..

달려달려~~



첨부파일 예쁜이력서.hwp





 

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[이력서무료다운] [이력서 양식]영문표준이력서 샘플 보기

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이력사 다운 받기

첨부파일 [영문이력서]14-영문표준이력서.doc






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[공모전][3.6-3.7] 제4회 한글 문화상품 아이디어 공모전

★ 제4회 한글 문화상품 아이디어 공모전

 

주 최 : 세종대왕기념사업회, 한글사랑운동본부, 국어순화추진회. 한글학회. 한글재단. 외솔회

분 야 : 광고/아이디어

기 간 : 2009.03.06 ~ 2009.03.07

상 금 : 시상내역 참조

문의처 : 02-969-8851

참가조건 : 제한없음

기타사항 :

한글의 우수성과 아름다움을 온 누리에 널리 알리고 한글을 일상 속의 살아있는 문화로 만들기 위해서 한글을 테마로 하는 문화상품과 아이디어를 공모합니다. 한글을 사랑하고 나아가 한글 문화상품에 도전하는 분들의 많은 관심과 참여를 바랍니다. 

 

 

 

※ 공모요강

 

공모개요
- 한글의 우수성과 아름다움을 온 누리에 널리 알리고 한글을 일상 속의 살아있는
  문화로 만들기 위해서 한글을 테마로 하는 문화상품과 아이디어를 공모합니다.
  최근 한류 확산으로 우리문화의 해외진출이 활발해지고 있는 가운데 우리의 자랑인
  한글을 일상생활에서 활용할 수 있는 역동적인 문화상품으로 제시하려는 것입니다.
  공모에서 선정된 작품은 특별전시를 할 예정이며 선정된 우수 작품은
  상품화 하는데 힘을 모을 계획입니다.
  본 공모전은 본회와 한글사랑운동본부 한글학회 한글재단 외솔회 국어순화추진회 등이
  2005년부터 실시하여 네 번째로 마련한 실천적 한글사랑 운동으로 기획되었습니다.
  한글을 사랑하고 나아가 한글 문화상품에 도전하는 분들의 많은 관심과 참여를 바랍니다.


접수기간
- 2009. 3. 6 ~ 3. 7

참가자격
- 불문

공모주제
- 한글을 활용한 유 무형의 문화상품

접수내용
- 공통 제출 자료 : 출품 원서 1부
  웹사이트(www.sejongkorea.org)에서 다운로드 받아서 사용
- 분야별 제출 자료
   완성품 : 실물제출
   렌더링 : A2 크기 보드 1매 이내, 뒷면 우드락 (5m/m)부착
    ※ 컨셉은 쉽게 알아 볼 수 있게 정면, 측면, 배면 등을 표현
   아이디어 : A4용지에 자유롭게 기술 (3장 이내)

접수방법
- 직접방문이나 우편 또는 택배 접수 (아이디어 부문은 온라인접수)
  접수처 - 우  편 : 세종대왕기념사업회 사무국
                         (130-010 서울 동대문구 청량리동 산1-157)
            - 온라인 : sejong@sejongkorea.org

유의사항
- 시상 내용 및 수량은 출품작의 수준에 따라 일부 변경 될 수 있음.
- 심사 후 표절로 밝혀지거나 타 공모전에 입상하였던 작품으로 판명될 경우 입상을 취소함.
- 공모 작품 반입과 반출에 소요되는 경비는 출품자 부담.

문의처
- 세종대왕기념사업회 전화 : 02-969-8851
                              이메일 : sejong@sejongkorea.org

 

시상내역
- 완성품 부문 세종대상(1명) : 상장, 상금 300만원 및 부상(문화체육관광부장관상)
                   으뜸상(1명) : 상장, 상금 100만원 및 부상
                   버금상(3명) : 상장, 상금 50만원 및 부상
                   아름상(10명) : 상장, 상금 20만원 및 부상
                   좋은상(약간명) : 상장, 상품
- 렌더링 부문 으뜸상(1명) : 상장, 상금 100만원 및 부상
                   버금상(2명) : 상장, 상금 50만원 및 부상
                   아름상(3명) : 상장, 상금 10만원 및 부상
                   좋은상(약간명) : 상장,상품
- 아이디어 부문 으뜸상(1명) : 상장, 상금 50만원 및 부상
                      버금상(2명) : 상장, 상금 20만원 및 부상
                      아름상(5명) : 상장, 상금 10만원 및 부상
                      좋은상(약간명) : 상장,상품



[공모전][3.6-3.7] 제4회 한글 문화상품 아이디어 공모전
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[공모전][1.20-2.16]  2009년 우체국사 시설관리원 유니폼 디자인 공모전

★ 2009년 우체국사 시설관리원 유니폼 디자인 공모전

 

주 최 : 우체국시설관리지원단

분 야 : 디자인/플래시

기 간 : 2009.01.20 ~ 2009.02.16

상 금 : 시상내역 참조

문의처 : 홈페이지 참조

참가조건 : 제한없음

기타사항 :

2009년 우체국사 시설관리원 유니폼 디자인 공모전 

 

 

 

※ 공모요강

 

접수기간
- 2009년 1월 20일 ~ 2009년 2월 16일 15:00까지

참가자격
- 유니폼(의류) 디자인에 관심있는 개인 또는 업체

공모주제
- 우체국사 시설관리원으로 각 직무별 특성에 맞게 전문성, 단정한 이미지,
  기능성, 세련미 및 타 업체와의 차별성을 감안하되 일상업무 수행에
  불편함이 없는 디자인

접수내용
- 재질 : 하복은 신축성이 좋고 땀 흡수 및 통풍이 잘 되는 소재 사용
           동복은 보온성이 좋고 정전기 방지되는 소재 사용
           세탁 및 다림질 후에도 줄어들지 않는 소재 반영
           작업 중 강력세제 접촉 및 세탁시 색상 변화 없는 소재
- 색상 및 디자인 : CI및 직무별 특성을 고려한 색상
                         목 부분과 소매 끝 부분은 때가 잘 타지 않는 소재로 마감처리
                         점퍼류 및 상의 왼쪽 끝 팔 부의나 가슴부분(주머니 옆)에
                         볼펜 꽂이 포함(미화원(여자), 금융경비(여자) 제외)

접수방법
- 견본 제작된 상태로 방문하여 직접 제출(기성품은 출품할 수 없음)
  제출장소 : 서울시 광진구 구의동 587 동서울우편물류센터 4층
                 우체국시설관리지원단 경영지원팀 계약담당자

기타사항
- 디자인 제안 설명회 개최
   제안 설명회 일자 : 2009년 2월 18일 14:00
   제안 설명회 장소 : 우체국시설관리지원단 대회의실
  단, 업체 사정에 따라 변동이 될 수 있음

문의처
- 홈페이지 : www.pwcf.or.kr

 

시상내역
- 선정작품에 대한 시상금 : 총 1,400만원



[공모전][1.20-2.16]  2009년 우체국사 시설관리원 유니폼 디자인 공모전
 
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 [인턴][인턴-취업정보][~ 2/22] ㈜초록뱀미디어 - 컨텐츠기획 인턴 및 해외사업 인력 모집

컨텐츠기획 인턴 및 해외사업 인력 모집

1. 자격조건 및 업무내용

   1) 업무내용
     - 신규 컨텐츠 기획을 위한 시장 리서치 및 분석
     - 해외사업을 위한 통/번역 및 사업개발 업무
     - OSMU사업을 위한 각종 제안서 및 보고서 작성
     - 사내 총무 및 제작 관련 업무 (제작 현장 업무 없음)
   2) 지원 자격
     - 엔터테인먼트&미디어 산업에 높은 관심 및 이해도를 가진자
     - 영어, 일본어 등 외국어 능력 보유자
     - 문서 작업 및 기본적 논리 전개 능력 보유자
     - 업무에 대한 열정 및 능동적인 자세를 보유한 자
   3) 기타 사항
     - 제출 서류: 이력서(사진 첨부), 자기소개서
     - 전형 방법: 서류 심사 (서류전형 합격자에 한해 면접일 개별 통보)
     - 채용 조건: 인턴기간 3~6개월 후 능력에 따라 정식 직원(프로듀서)으로 채용
     - 근무 조건: 월 90만원 급여, 컨텐츠 사업 및 해외 사업에 대한 전반적인 교육 제공     

2. 제출서류 및 전형방법

   1) 제출서류 : 이력서, 자기소개서
    * 제출한 서류는 일체 반환하지 않음
    * 사진필히 첨부바람
   2) 전형방법 : 서류전형, 면접전형
    * 합격자에 한해 면접일 개별통보  
   3) 접수기간 : 2009-01-23 ~ 02-22
   4) 기타사항
     - 접수방법 : 온라인 입사지원 

3. 담당자 및 문의처

   - 담 당 자 : 정민채
   - 전화번호 : 010-2538-3223
   - 회사주소 : (135 - 090) 서울 강남구 삼성동 클레어홀딩스 3,4층



[인턴][인턴-취업정보][~ 2/22] ㈜초록뱀미디어 - 컨텐츠기획 인턴 및 해외사업 인력 모집


 

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[인턴][인턴-취업정보][~ 2/3] 레스모아 - [Nike, Puma adidasVan 등] 제주/포항/강릉점 정규사원 모집

레스모아 매장 관리 정규사원 모집
(주)LesMore는 (주)KumKang의 계열사입니다. 매장관리 및 판매부문 정규 신입 인턴사원을 모집합니다.
인턴 기간후 정규직 근무의 기회가 부여됩니다. 성실하고 역량있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.
매장위치 바로가기 click

• 모집지역

- 강릉점 금학동 대학로 블란서안경 옆 컨버스매장 맞은편
- 대전점 중구 은행동 168-6
- 부산점 중구 2가 새천년조형물 옆 (금강제화 맞은편)
- 대구점 중구 동성로 2가 대구백화점 건너편쪽
- 원주점 원일로거리 기업은행 옆
- 울산점 성남동 중부소방서쪽 CGV근처
- 제주점 일도1동 피자헛 건너편 랜드로바 근처
- 광주점 동구 충장로 2가
- 포항점 북구 상원동 463-27

모집부문 및 자격요건


- 품목 : (나이키, 퓨마, 아디다스, 스프리스, VAN)등 캐쥬얼 브랜드 판매

매장 근무시간

오전 10시 30분 ~ 오후 9시 30분 (매장근무시간 규정)

*** 인턴사원기간 ***
```▩ 인턴사원 근무시 (2 ~ 5개월) 급여: 월100만원 ~ 월120만원
```▩ 월5회 이상 휴무 / 휴일근무시 수당 별도 지급
```▩ 근무 종료 후 시간외 근무수당 별도 지급
*** 인턴수습 후 정규직 사원 채용시 ***
```▩ 인턴기간 후 정규직 사원 채용 연봉 1900 ~ 2400만원
```▩ 상여금 700% / 4대보험 / 하계 휴양소 / 회사대출
```▩ 학자금 지원 / 근무복 제공 등 동종업계 최고대우

채용형태

ㆍ1차 서류전형 2차 면접전형

지원방법

본사 입사지원서 접수 후 면접진행
접수 메일 :
setugi@naver.com

``
** 온라인 입사지원 받지 않습니다 **
** 본사입사지원서를 다운 받으신 후 [
setugi@naver.com]으로 보내주시면 됩니다 **

기타사항

접수메일 : setugi@naver.com
인사담당자 : 02-584-2430 // 011-9922-1111

능력있는 여러분의 많은 지원 바랍니다. ^^*

 




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